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陈睿卸任哔哩哔哩科技总经理，B站“盈利”的代价是什么？
根据11月7日的工商信息，B站（哔哩哔哩）董事长兼CEO陈睿近日卸任了上海哔哩哔哩科技有限公司的总经理和财务负责人职务。这已不是陈睿第一次卸任B站关联公司的具体管理职务，此前的公开记录显示，他陆续卸任了上海宽娱数码科技有...[详细]
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蚂蚁集团重大架构调整：健康事业群升级为新战略板块 张俊杰担任事业群总裁
今日，蚂蚁集团CEO韩歆毅发布全员信，并宣布升级组织架构：原“数字医疗健康事业部”正式升级为“健康事业群”，并将加速推动医疗健康业务成为蚂蚁的战略支柱板块。据悉，这是蚂蚁集团近年来最关键的一次组织架构升级，其业务矩阵也愈...[详细]
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IBM加入全球裁员大军 至少约2700人受影响
据媒体报道，IBM计划于2025年第四季度启动新一轮全球裁员，预计裁员比例占员工总数的“较低个位数”。以截至2024年底约27万名员工计算，此次裁员预计至少影响2700名员工。这一举措与科技行业整体趋势相符。近期，亚马逊...[详细]
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李开复：未来会出现一个人的独角兽公司 因为Agent不会累
在今日举办的2025 GOTC全球开源技术峰会上，零一万物CEO、创新工场董事长李开复发言时表示：“其实AI Agent对CEO来说不只是一个软件工具，更多的是一个重新思考公司战略执行、组织架构的技能，我们能够用堆积木的方法...[详细]
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李开复：未来会出现一个人的独角兽公司 因为Agent不会累 可以24小时工作
今日举办的2025 GOTC全球开源技术峰会上，零一万物CEO、创新工场董事长李开复表示“其实AI Agent对CEO来说不只是一个软件工具，更多的是一个重新思考公司战略执行、组织架构的技能，我们能够用堆积木的方法把Agen...[详细]
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小米高管回应造车像爽文：我们认认真真造车 终将获得越来越多人的认可
对于小米来说，他们进入汽车领域最终选择造车，是公司长时间的努力和积累，并且叠加国内成熟的供应链。近日，小米汽车发布征战纽北纪录片完整版，有网友表示：小米造车真的太出乎大多数人意料了，就是跟爽文一样，没出场被嘲讽没天赋没实...[详细]
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消息称原美团零售总经理文秦时隔 8 年回归：负责 Keeta 巴西市场，曾参与“千团大战”
据新浪科技，原美团零售事业部总经理、原一起教育科技董事兼首席运营官文秦已于近日重返美团，负责 Keeta 在巴西市场的业务。公开资料显示，文秦 2011 年加入美团，历任大区经理、销售运营总监、产品运营高级总监、到店综合事业部总...[详细]
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前《刺客信条》负责人称非自愿离职：一直坚守岗位直到育碧让我退下！
快科技10月17日消息，近日，前《刺客信条》系列负责人Marc-Alexis C?té在社交媒体上透露，自己并非自愿离开任职20年的育碧。自2018年升任执行制作人以来，C?té一直致力于重振《刺客信条》系列的辉煌，因此C...[详细]
2025-10-17 21:54:24 -
周鸿祎锐评：90%企业的AI转型都是假的
360集团创始人周鸿祎今天公开谈及企业AI转型现状，直言“90%企业的AI转型都是假的”，仅有不足10%能让AI产生实际价值。他指出，当前大量企业的AI转型陷入“表面化陷阱”，沦为“皇帝的新衣”式自我安慰。周鸿祎描绘了多...[详细]
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首次实现智能驾驶开放式交互！蔚来即将推出世界模型2.0版本
蔚来官方宣布，蔚来将会从今年底到明年一季度，陆续在多个平台推出世界模型2.0的迭代版本。世界模型2.0目标是基于世界模型的时空认知能力，加入语言，构建Open-set（开放集）智能引擎实现开放交互。届时，用户将不再局限于...[详细]
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明天起，松下电器号召老员工提前退休？中国区最新回应
近日多家外媒报道称，松下控股旗下松下电器将于10月1日—31日实施“招募提前退休员工”计划，目标人群年龄在40-59岁间，工作年限在五年或五年以上。其中，55岁左右员工奖金最高可增加数千万日元。据悉，这是松下推进全球10...[详细]
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不裁员“神话”破灭！松下电器号召老员工提前退休
近日多家外媒报道称，松下控股旗下松下电器将于10月1日—31日实施“招募提前退休员工”计划，目标人群年龄在40-59岁间，工作年限在五年或五年以上。其中，55岁左右员工奖金最高可增加数千万日元。据悉，这是松下推进全球10...[详细]
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消息称抖音电商将打通即时零售与电商业务，同步调整组织架构
据澎湃新闻报道，抖音电商近期将打通即时零售与电商业务，复用产品及履约能力，并同步调整团队组织架构。抖音电商表示，此次调整仅为内部业务管理方式的调整，不会对现有业务造成任何影响，业务将照常开展，更不存在关停情况；商家经营及...[详细]
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Meta全新AI组织架构曝光，这范儿有点字节
扎克伯格哐哐哐挖人，现在算是大概清楚了。就在Meta内部一系列组织调整后，全新的架构正在初步浮出水面。不过不看不知道，一看真是哪里见过……都知道小扎用人均上亿美元薪酬包组队“超级智能实验室”，不过最新消息是内部围绕这个实...[详细]
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AI能不能落地，全看你的组织架构扛不扛得住
AI不是解决组织内的混乱解药前言：很多企业在引入人工智能时，抱着一个美好的愿景：希望AI能让决策更快、协作更顺、执行更强。但现实往往事与愿违——问题不但没有减少，反而被放大了。为什么？不是因为AI不够先进，而是组织本身的...[详细]
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美团调整组织架构，涉及点评事业部和软硬件服务
美团今日通过内部邮件公布了新一轮组织架构调整，涉及点评事业部和软硬件服务。本轮调整中，点评事业部并入核心本地商业，由 S-team 成员、美团平台负责人李树斌兼任点评事业部负责人。任命原 SaaS 事业部负责人肖飞担任软硬件服务...[详细]
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丰田AE86总工程师谈为何不能全力造电动车：一切问题归根到底都是组织架构
或许很多人都疑惑，为什么丰田等日企这么排斥新能源汽车呢，而AE86总工程师多田哲哉给出了答案。多田哲哉在自己的专栏中写道：“为何传统汽车厂商，不能像特斯拉和比亚迪那样All in新能源呢，正是因为造车历史长。以前汽车没有电...[详细]