日本大厂角川计划让45岁以上员工"自愿退休"!精简组织架构

导语
日本角川集团启动45岁以上员工自愿退休计划!为精简组织架构,面向工龄5年以上员工提供特别遣散费,预计2026年实施。了解动漫游戏巨头人力调整内幕。

据Automaton报道,为实现“更精简、更高效”的组织结构,日本漫画、动画与游戏出版巨头角川于5月14日宣布,将启动一项“特别提前退休计划”,面向部分员工开放自愿离职申请。

根据公告,此次计划针对的是年龄在45岁以上、且在公司工作满5年的员工,具体裁员人数暂未公布。

角川表示,之所以做出这一决定,是因为在内容产业两极化迅速加剧的背景下,公司需要控制成本,并“建立更精简、更高效的组织结构”。随着业务持续扩张至出版、动画、真人影视、电子游戏等多个领域,公司也希望借此重新调整整体人力结构。

该提前退休计划预计将在2026年6月1日至6月26日期间接受申请,获批员工预计将于2026年6月31日正式离职(不过官方也注明,所有日期目前均为“暂定”)。

对于同意提前退休的员工,角川除了会提供正常的离职补偿金外,还会额外发放一笔特别遣散费,并可选择获得再就业支持服务。相关支出将作为特别损失,计入公司本财年的财务报表。

【来源:游民星空】

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