NDC2012：创造力的定义、如何提高创造力

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“具备创造力的人才决定未来”。如今，随着游戏及娱乐等文化产业重要性的增加，人们对创造力的关注也变得越来越高。

那么，创造力是什么，为了提高创造力该如何去努力呢？在日前举办的NEXON开发者大会NDC2012中，NEXON新事业本部的安密尔研究员以“我为什么比其他人更加出色？-创造力的秘密”为题目进行了演讲。

演讲中，他把诺基亚和苹果的总市值变化为例，讲述了创造力在需要不断改革的文化产业以及游戏产业中的重要性。

1.何谓创造力

安密尔研究员表示，并不是创造新内容才算是创造，而是通过重新组合现有事物同样能创造出新意，了解的现有事物越多，越适合创造新的组合。

比如，乔布什和宫本茂在高龄时成为全球数一数二的创造性人物，源于他们所具备的丰富的经验和基本技能。

另外，安密尔研究员以“被称为天才作曲家的莫扎特从5岁开始作曲，到制作名曲为止也经历了15年的时间”为例，强调了被成为1万时间法则的练习量的意义。

若把1万时间换算为业务量，就变成大约5年的时间。那么，任何人都经过5年的业务期就会变成创造性的人才么？现实并非如此。因为多数人并没有为了创造性，进行额外训练。

安密尔研究员表示，由于1万时间法则中的1万时间，并不包括反复进行的熟练的业务，而只包括额外的修炼时间，所以世上创造性人才才比较少。

2.该如何提高创造力

安密尔研究员表示，为了提高创造力，就要随时改正业务上的错误，而且比起结果，进行过程中的反馈更加重要。

同时，即使业务很复杂，也要努力掌握行动和结果之间的因果关系，并了解业务的意图之后沉着应对。而为了这一过程，需要和可以提供更好反馈的带头人工作，慢慢提高自身的水平就是提高创造力的过程。

3.创造性的组织及环境的重要性

假设天才产生于偶然，那么，在所有时代出现的天才数量应该也是相似的。但事实证明，天才往往集中在特定时代。就像文艺复兴时期诞生很多知名艺术家，环境对天才的影响也比较大。

由于文艺复兴时期，在美第齐家族的支持之下，产生了适合多个领域的人们交流的环境，培养出了很多天才。也就是说，为了天才的出现，适当的支持和充分的教育，还有多种交流是必备的。

虽然天才的工作能力最多能达到其他人的10倍左右，但若放置不动，会导致实力停滞不前。最终，具备创造性环境，并努力提升实力的组织才会有美好的未来。

为此，组织要时刻确认做得好的部分和需要改善的部分，改善方法等。同时，让上司成为好老师，诱导公司内部多个领域之间的交流。（文：17173小韩）