◆ 游戏研发观念最大的改变
问：《万王之王3》的研发团队背景？《万王之王3》与前两代最大的进步为何？哪些内容又是吸取前两代的精华呢？
陈：目前主要研发团队约47人，大家都是热爱游戏的人，《万王之王3》研发团队中仅有 3、4 个人为《万王之王》一代的团队，至于与《万王之王2》的人员相似度也不高，约仅有3人曾参与《万王之王2》。
《万王之王3》最大进步除了画面、操作、内部新机制等看得到的地方外，其实最重要的在于观念的改变，当初研发《万王之王》时，其实还是游戏人很传统的研发观念，就是要玩家进去游戏中练功升级、解开所有的谜题，变成最强，有时想想这样玩游戏真的很辛苦，而今游戏其实已经转变成一种休闲、补偿，可以提供玩家在现实生活之外的一些放松的机会，因此《万王之王3》开发时，就希望不要太难，让玩家可以轻松玩游戏也可以兼顾现实生活，不变的是可以与众多的人互动，让人眼界更开阔，这项开发原则确立后，整个游戏开发设计的内容也完全不同。
游戏在开发时，有保留了《万王之王》受到好评的一转二转等职业系统、语音，其实游戏有做新的语音，但不少玩家反应对旧语音比较习惯，因此先保留了旧语音，至于游戏也将《万王之王2》操作接口加以简化、加入新的操作方式，整个游戏内容很丰富，一开始相当担心会做不完，游戏已经设计到两部数据片的内容，数据量可长达 2 年，但研发团队觉得还是不够，希望听玩家建议，由玩家一起来建造《万王之王》的世界；一个好游戏要成形，必须要做到有玩家投入、沟通需要的东西，才会合玩家的口味。
研发团队重视玩家的意见，会到讨论区去搜集玩家的意见，把玩家想要的东西做出来，其实这就很像MUD时代，有的开发者会自己上去给玩家打，同时听取玩家的意见，《万王之王3》会延续这样的风格。
问：游戏的职业设计考量？游戏设计上，三种职业将如何相互搭配与平衡？
陈：《万王之王3》三种职业，随着一转、二转加上未来的10阶技能等，玩家将开发、累积神力，然而想要成为最强的玩家，是必须靠其它玩家的帮忙，玩家成为神之后，必须要有越多的信徒才能越强，进而建立自己的神国，游戏中期将会有深渊大战，玩家将协力把恶魔世界毁灭，会得到新的时空、新区域，未来可以形成更多的神。
职业设计上平衡并不存在，而是采取职业相克、强强联合的道理，我们不要求每个职业齐头式平等，而是能够藉由一转、二转与神性技能等，让各职业突出其特色，玩家可以使用各特色职业、发展出超乎预期的玩法，让玩家彼此进行职业的搭配，可以鼓励玩家彼此组队；游戏中设定职业是相克的，某职业一定会主要克另一职业，这是研发刻意留下弱点，也许一对一可能打不赢，但只要和其它职业合作，整个组合就可以完整，职业的特色仍在评估测试中，但我们绝对不会改弱任何一个职业。
问：领域之力的设计对玩家角色会有何影响？
陈：所谓领域之力，是将生物的肉体与魂魄连结的重要关键，一但失去领域之力即代表死亡，但只要注入领域之力，就能重新使肉体与魂魄连结而复活，人体内领域之力一开始是混沌无序的，直到从七位诸神中选择一位作为自己的守护神之后，祂便会以其独特的方式引导其追随者体内领域之力的流动，使追随者改变体质，甚至能够死而复活；然而，领域之力除了对玩家有影响外，更重要的是这是神对领域的控制力，也就是神在作战时，把力量放到最大的能量场，人可以使用、吸收它来释放能量，一开始当领域之力不够大时、你看不到目前眼中以外的新区域，但随着把其它领域之力吸取过来，将可扩大自己所属的领域之力，将可以发现更广阔的世界与看到更多高等的怪。
至于对玩家而言，由于七位神祇的属性相异，领域之力分为七种，当拥有特定领域之力的人类彼此靠近时，就会引发领域之力的共振，大幅提升人类的战斗能力，玩家可藉由不同的力量组合共鸣，产生不同的效果；玩家可以透过 PK 其它不同界的玩家取得，这是神所乐见之事，因为神希望人能够不断成长，透过彼此 PK、培养强者，能够以七界守护神的意志，来解决原神的怒气，至于之后将会有契机、找出让原神满意的方法。
领域之力
在《万王之王3》中，玩家要升级并不困难，目前游戏已经规划到400级，第一波预估开放到 90 级，玩家可以透过任务（报酬最丰厚）、打怪（报酬最低）与 PK（领域之力）等，就可以轻松升级。
