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女子请假陪护病危父亲遭拒！丧父当日公司通知被开除
近期消息，女子因父亲病危多次向公司申请请假陪护，均遭到拒绝。更令人心寒的是，在其父亲离世当日，公司竟以连续旷工为由，单方面将她辞退。 该案历经劳动仲裁与法院审理，最终认定公司属于违法解除劳动关系，需向女子支付经济赔...[详细]
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一天工作8小时包括午餐和午休吗：答案来了
一直以来不少职场人都有个普遍疑问，我们熟知的一天8小时工作制，午餐和午休时间算不算在总时长里？律师明确指出，目前相关法律没有出台明确的硬性规定，要求午休必须计入或者不计入8小时工时。两种核算方式都合规，要是企业明确把午休...[详细]
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工程师拒绝凌晨加班被开除：把公司告上法庭 法院判了
据国内媒体报道，近日，广州法院发布2026年劳动争议十大典型案例，其中一案为韦某与信某公司劳动争议案，该案明确劳动者拒绝不合理加班，不构成不服从工作安排。韦某系信某公司工程师，在已连续多次接受公司安排加班到深夜的情况下，...[详细]
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公司用AI后35岁AI质检主管反遭裁员 法院判赔26万
当AI开始“接管”人类工作岗位，被替代的员工该怎么办?企业能否以技术升级为由裁员?据央视新闻报道，日前，杭州市中院发布一起AI替岗典型案例，引发关注。案例当事人周先生（35岁）原在一家金融科技企业担任AI大模型质检主管，...[详细]
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AI 来了≠该走了：公司用 AI 裁 35 岁主管降本增效，浙江杭州市中院判构成违法解除劳动合同
感谢网友 Coje_He、風見暉一 的线索投递！ 5 月 3 日消息，浙江杭州市中院近日发布了人工智能企业与从业人员权益保护典型案例，其中分享了一起 AI 替岗典型案例。附案件详情如下：基本案情周某在某网讯科技公司从事问句质检岗位工作。...[详细]
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公司用AI后35岁AI质检主管反遭裁员 法院判了：违法 赔偿26万
当AI开始“接管”人类工作岗位，被替代的员工该怎么办？企业能否以技术升级为由直接裁员？据央视新闻报道，日前，杭州市中院发布一起AI替岗典型案例，引发关注。案例当事人周先生（35岁）原在一家金融科技企业担任AI大模型质检主...[详细]
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女子眼睛失明被蓄意制造“旷工”遭开除 法院：公司赔偿20万余元
武汉东湖高新区法院近日分享了一起案例：1997年5月，女子许某入职当地一家科技公司，2008年5月起双方签订无固定期限劳动合同，担任商务经理。工作期间，许某视力持续病变，最终被评定为一级视力残疾，生活与工作均受严重影响。...[详细]
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员工厕所玩手机被拍遭开除 网友称隐私何在：人社局回应
4月29日消息，近日广东珠海一家科技公司发生的辞退事件引发广泛关注。一名员工因在如厕时长时间使用手机被公司解雇，公司甚至将该员工在厕所内的照片附在处罚通告中进行全员公示，此举随即引发了舆论对公司在厕所偷拍或侵犯隐私的强烈...[详细]
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35岁老员工遭公司解雇获赔2N！法院：以AI替代为由裁员违法
4月28日，杭州中院在劳动节前夕通报了一起近日宣判的涉“AI替岗”劳动争议典型案例，明确划定了技术变革背景下，企业用工自主权与劳动者合法权益的法律边界。同时，向社会发出清晰信号，以岗位被AI替代为由随意解除劳动合同，属于...[详细]
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公司拒开离职证明员工月薪2.9万offer落空 法院判赔17.4万
北京通州区人民法院公布了一起案件：王某曾任某公司任项目经理，任职两年后公司向其发送《解除劳动合同通知书》，称王某失职懈怠，不配合部门间工作，多次未按要求完成工作，不能胜任本职工作，公司决定与王某解除劳动合同。次月，王某找...[详细]
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员工在厕所玩手机被拍遭开除 照片公示引争议 公司回应：管理人员门缝拍的
4月28日消息，近日，广东珠海一科技公司的处罚通告引发全网热议。一名试用期员工因工作期间长时间滞留卫生间、玩手机做与工作无关的事，被公司认定为脱岗怠工，最终被扣 200 元绩效、解除劳动合同。更引发争议的是，这份加盖公司公章...[详细]
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员工称不涨工资干不了 2天后被离职：法院判了
4月22日消息，据媒体报道，2021年6月25日，小李与公司经理协商薪资待遇时，经理明确拒绝涨薪，双方言语产生争执，小李一气之下说“不涨工资这活干不了”。随后6月26日、27日，小李均正常到岗工作，公司也未提出异议。期间...[详细]
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员工被骂滚后立马不上班了 被辞获赔16万
据报道，4月15日，中国裁判文书网披露一起职场案例引关注。丁力（化名）于2012年4月1日进入上海某公司工作，担任综合管理部经理。2020年5月15日丁力与冯总（化名）在冯总办公室为工作事宜发生争执，冯总让丁力“滚”，丁...[详细]
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男子4.5万月薪工作被前公司搅黄：法院判了
4月17日消息，据媒体报道，员工小明在获得月薪4.5万元的新工作录用后，却遭遇了意想不到的职场阻碍。由于前公司以工作交接未完成为由，迟迟不肯开具离职证明，导致新公司最终撤回了录用通知。由于前公司的这一做法，小明彻底错失了...[详细]
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7年每天早到10分钟！男子索要2万加班费 法院回应：不算加班算自律
近日，九派新闻从南通市中级人民法院获悉：近日，海门法院审结了一起因加班认定引发的劳动纠纷案件。2017年2月，刘某与某公司签订劳动合同，约定实行每周40小时、每日8小时工作制。劳动关系存续的7年间，公司已按合同约定足额支...[详细]
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7年每日早到10分钟！男子索要2万加班费 法院回应：不算加班算自律
据报道，近日，南通市中级人民法院审结了一起特殊的劳动纠纷案件。2017年2月，刘某与某公司签订劳动合同，约定每日8小时、每周40小时工作制。在双方长达7年的劳动关系里，公司始终足额支付刘某工作日工资和休息日加班工资，唯独...[详细]
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男子上班2年190天在家打卡被辞退：法院判了
2月25日消息，山东工会在微信公众号发布一则劳动纠纷案例。据报道，员工郭某与公司签订劳动合同，工作内容是为公司选址。在2年时间里，郭某上班期间有190余次在居住小区及附近打卡，且因公外出未按规定提交审批申请，公司以其严重...[详细]
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大众美国工厂达成历史性劳资协议：全员加薪 20%，每人再领 6550 美元奖金
2 月 8 日消息，据**社报道，大众汽车集团（Volkswagen AG）位于美国田纳西州的员工与美国汽车工人联合会（UAW）达成一项具有里程碑意义的协议，成功争取到全员 20% 的整体加薪。双方于当地时间周三晚间宣布，大众汽车与...[详细]
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字节跳动新规：禁止员工利用公司资源做号变现
近日，有网友爆料称，字节跳动发布新版员工社交行为指引，重点针对网络造谣、内部信息泄露、违规利用公司资源运营账号牟利等行为开展专项治理。据相关网传内容显示， 此次新规明确要求，账号资料涉及公司、频繁发布公司内容，以及涉及到获...[详细]
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五险一金缴满17 年！快递老哥退休 女儿：我也要在京东干到退休
京东黑板报发文称，1月29日，宿迁光明村，京东快递员李继柏和女儿李青一起分发完最后一批包裹，正式告别了坚守17年的岗位，迎来退休生活。这份奋斗半生的职业，不仅让他收获了稳定的退休保障，更让一家四口与京东结下不解之缘。20...[详细]
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字节跳动被曝出新规禁止员工做号变现 该规定合法性引网友关注
近日，有网友爆料称，字节跳动发布新版员工社交行为指引，重点针对网络造谣、内部信息泄露、违规利用公司资源运营账号牟利等行为开展专项治理。据相关网传内容显示，此次新规明确要求，对外披露员工身份、且存在商业化收益的个人账号，需...[详细]
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员工超长时间上厕所被公司开除 法院判了
1月20日消息，微博话题“员工超长时间如厕被公司开除”引发热议。据媒体报道，李某入职苏州某公司担任工程师，2014年双方签订无固定期限劳动合同并签收《员工手册》。该手册规定：未经审批擅离岗位超过一定时间视为旷工；半年内累...[详细]
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47岁女子上班期间冲泡奶茶被辞退 获赔1万余元
据贵阳晚报报道，前不久，某公司的员工万某遇到了一件“寒心事”：因“上班期间冲泡奶茶”，公司要与其解除劳动关系。47岁的万某已在公司工作四年，却一直未签订书面劳动合同。2025年3月，公司以上班“喝奶茶”为由要辞退她，这让...[详细]
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有房有积蓄有退休金 工作15年快递老哥退休：进京东是我这辈子最正确的选择
2026年新年之际，京东物流西安汉城站快递员吴一民，在送完2025年最后一件快递后，正式告别奋斗15年零1个月的岗位，迎来退休生活。站点里，同事与他服务十年以上的老客户齐聚，为这位“京东老哥”送上祝福。20**年11月，...[详细]
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员工玩17分钟手机被公司开除 获赔9400元
多家媒体报道，2025年10月，杭州某公司员工小任因上班时用手机回复女友消息、刷短视频，累计17分钟被监控记录，4天后收到公司单方解除劳动合同通知书。报道称，小任入职近11个月，月薪4700元，他认为已差不多完成当日工作...[详细]
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大鹏谈被张朝阳辞退：对电影播放有分歧 没有补偿
12月17日，今日午间，“罗永浩的十字路口 ”上线了与导演大鹏的访谈视频。访谈期间，大鹏谈到了自己当年离开搜狐的原因。大鹏提及和老板张朝阳谈续约期间，两人有过一次交流。虽然大鹏明确表达了自己还想继续在搜狐上班的意愿。然而，...[详细]
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大鹏谈被搜狐张朝阳辞退：对电影播放有分歧 然后就收到离职通知 没有补偿金
快科技12月17日，今日午间，“罗永浩的十字路口 ”上线了与导演大鹏的访谈视频。访谈期间，大鹏谈到了自己当年离开搜狐的原因。大鹏提及和老板张朝阳谈续约期间，两人有过一次交流。虽然大鹏明确表达了自己还想继续在搜狐上班的意愿。...[详细]
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下班后回工作微信属于加班吗 法院明确：算！
远程办公、灵活用工成为新媒体等行业常态，“下班后线上处理工作算不算加班？”等争议日益增多。据“南通通州人民法院”披露，原告谢某与某供应链管理公司签订劳动合同，约定岗位为新媒体运营，加班需经钉钉审批。后公司任命其为 “运营兼...[详细]
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下班后回工作微信属于加班吗 法院明确：算！
远程办公、灵活用工成为新媒体等行业常态，“下班后线上处理工作算不算加班？”等争议日益增多。据“南通通州人民法院”披露，原告谢某与某供应链管理公司签订劳动合同，约定岗位为新媒体运营，加班需经钉钉审批。后公司任命其为 “运营兼...[详细]
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长期“996单休”！员工发控诉信被秒删封号 新东方回应
今日，新东方一位员工的控诉信引发热议，矛头直指俞敏洪。这封控诉信长达数千字，对新东方课程顾问岗位的加班强度、指标远超实际、工作内容冗杂等问题进行控诉。该员工在信中指出，自入秋以来，课程顾问团队便陷入了“996单休”的循环...[详细]