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广州一公司调岗遭拒后辞退员工 法院判赔50万元！
近日，广州市白云区人民法院审结一起劳动纠纷案件。某公司以经营效益不佳为由，单方面将员工雷某从广州调往山东淄博，在雷某书面拒绝后，公司以“未到新岗位报到视为自愿离职”为由解除劳动合同。 法院最终认定该解除行为违法，判...[详细]
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女子请假陪护病危父亲遭拒！丧父当日公司通知被开除
近期消息，女子因父亲病危多次向公司申请请假陪护，均遭到拒绝。更令人心寒的是，在其父亲离世当日，公司竟以连续旷工为由，单方面将她辞退。 该案历经劳动仲裁与法院审理，最终认定公司属于违法解除劳动关系，需向女子支付经济赔...[详细]
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女子请假陪护病危父亲屡遭拒：父亲去世当天又因旷工被开除 法院判了
据报道，一名女子因父亲病危，多次向公司申请请假陪护，屡遭拒绝,后在其父亲离世当天，公司竟以连续旷工为由，单方面将她辞退。事件经过劳动仲裁和法院审理后，最终认定公司此举属于违法解除劳动关系，需向这名女子作出相应经济赔偿。2...[详细]
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公司用AI后35岁AI质检主管反遭裁员 法院判赔26万
当AI开始“接管”人类工作岗位，被替代的员工该怎么办?企业能否以技术升级为由裁员?据央视新闻报道，日前，杭州市中院发布一起AI替岗典型案例，引发关注。案例当事人周先生（35岁）原在一家金融科技企业担任AI大模型质检主管，...[详细]
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AI 来了≠该走了：公司用 AI 裁 35 岁主管降本增效，浙江杭州市中院判构成违法解除劳动合同
感谢网友 Coje_He、風見暉一 的线索投递！ 5 月 3 日消息，浙江杭州市中院近日发布了人工智能企业与从业人员权益保护典型案例，其中分享了一起 AI 替岗典型案例。附案件详情如下：基本案情周某在某网讯科技公司从事问句质检岗位工作。...[详细]
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公司用AI后35岁AI质检主管反遭裁员 法院判了：违法 赔偿26万
当AI开始“接管”人类工作岗位，被替代的员工该怎么办？企业能否以技术升级为由直接裁员？据央视新闻报道，日前，杭州市中院发布一起AI替岗典型案例，引发关注。案例当事人周先生（35岁）原在一家金融科技企业担任AI大模型质检主...[详细]
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员工称不涨工资干不了 2天后被离职：法院判了
4月22日消息，据媒体报道，2021年6月25日，小李与公司经理协商薪资待遇时，经理明确拒绝涨薪，双方言语产生争执，小李一气之下说“不涨工资这活干不了”。随后6月26日、27日，小李均正常到岗工作，公司也未提出异议。期间...[详细]
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员工在工作场所招揽私活被开除：向公司索赔遭法院驳回
今日，海市第二中级人民法院公布一起合同纠纷案件，据悉，杨某某于2007年8月1日入职某钟表公司，在门店担任钟表维修师。2024年，公司通过门店监控发现杨某某存在两次违规行为：第一次，杨某某指引顾客添加其私人微信，接收顾客...[详细]
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距离国产类魂游戏《明末：渊虚之羽》发售已过去近九个月，这款争议不断的作品，近日又因一则惊人爆料重新回到公众视野。据B站UP主及知情人士透露，游戏制作人夏思源已被灵泽科技开除，原开发团队也已解散。B站UP主“贞子菇凉”在4...[详细]
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“老板娘”辱骂店长50分钟 法院判公司赔偿1.8万
在餐饮店勤恳工作多年，从普通员工升职为店长，只因正常履职，却遭到“老板娘”莫名辱骂，这笔“委屈账”该谁来付？2024年11月16日下午，南京某餐饮门店发生了一起长达50分钟的“职场暴力”——门店实际经营者的配偶张某突然到...[详细]
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建筑老板朋友圈晒豪车！却拒付工人24万元补助金 当事人：车是别人的
据报道，近日，湖北通城一名工伤工人爆料，其所在建筑公司负责人频繁在朋友圈晒豪车、晒工程款，却长期拖欠24万余元工伤伤残补助金。面对质疑，该负责人回应称，朋友圈豪车并非本人所有，只是为撑场面“打肿脸充胖子”而已。该事件发生...[详细]
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互联网大厂男子跳槽被诉违反竞业限制 一审判赔百万元
近日，上海杨浦法院审结一起互联网行业竞业限制纠纷案，引发职场圈广泛热议。涉案员工邓云（化名）原是互联网大厂M公司商业分析师，属于接触公司核心数据的关键岗位，在职时与公司签订了竞业限制协议。协议明确约定，其离职后2年内不得...[详细]
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7年每天早到10分钟！男子索要2万加班费 法院回应：不算加班算自律
近日，九派新闻从南通市中级人民法院获悉：近日，海门法院审结了一起因加班认定引发的劳动纠纷案件。2017年2月，刘某与某公司签订劳动合同，约定实行每周40小时、每日8小时工作制。劳动关系存续的7年间，公司已按合同约定足额支...[详细]
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7年每日早到10分钟！男子索要2万加班费 法院回应：不算加班算自律
据报道，近日，南通市中级人民法院审结了一起特殊的劳动纠纷案件。2017年2月，刘某与某公司签订劳动合同，约定每日8小时、每周40小时工作制。在双方长达7年的劳动关系里，公司始终足额支付刘某工作日工资和休息日加班工资，唯独...[详细]
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程序员因上班睡觉吃外卖被开除 公司被判赔11万多
程序员小陈在项目撤项后被公司安排至宝山办公地参加培训，公司通过监控进行考勤管理。三个月后，她因“工作时间睡觉”收到书面警告，随后一天内又因“擅离岗位”“吃外卖”等接连收到三次口头警告。公司将这些口头警告合并升级为一次书面...[详细]
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一奥迪4S店跑路 展车全被贴封条！车主：1.8万买的保养就用了1次
据报道，有奥迪车主向媒体反映称，自己在开封金奥4S店买车时，花费1.8万元购买了捆绑销售的售后保养套餐。结果原本能够保养7次的套餐，现在首保刚过，4S店就关门跑路了。媒体前往涉事4S店发现，4S店大门张贴着“店面装修中”...[详细]
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47岁女子上班期间冲泡奶茶被辞退 获赔1万余元
据贵阳晚报报道，前不久，某公司的员工万某遇到了一件“寒心事”：因“上班期间冲泡奶茶”，公司要与其解除劳动关系。47岁的万某已在公司工作四年，却一直未签订书面劳动合同。2025年3月，公司以上班“喝奶茶”为由要辞退她，这让...[详细]
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员工脚痛请假 结果因当天微信步数超1.6万被开除！法院判了
因为身体不适请病假休息，结果公司发现病假当天微信步数超1.6万步，认为属于假请假，并将其开除。发生这样的劳务纠纷，法律会怎样裁决？据报道，苏州市中级人民法院近期披露了一起典型案例。据了解，小陈是江苏某公司的卷簧工，201...[详细]
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匹克降薪风波升级：要求拒绝降薪员工写检讨 否则停发工资
今年9月，匹克员工爆出消息称“发薪前4天突然口头通知降薪，最高降幅达50%，随后公司就宣称‘全体同事均表示理解与支持’。”匹克董事长许景南在9月17日的内部会议上承认了降薪，但否认了“全员降薪”，称这是针对“负能量及高薪...[详细]
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匹克要求此前拒绝降薪员工写检讨 否则停发工资
今年9月，匹克员工爆出消息称“发薪前4天突然口头通知降薪，最高降幅达50%，随后公司就宣称‘全体同事均表示理解与支持’。”匹克董事长许景南在9月17日的内部会议上承认了降薪，但否认了“全员降薪”，称这是针对“负能量及高薪...[详细]
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匹克降薪风波升级：要求拒绝降薪员工写检讨 否则停发工资
今年9月，匹克员工爆出消息称“发薪前4天突然口头通知降薪，最高降幅达50%，随后公司就宣称‘全体同事均表示理解与支持’。”匹克董事长许景南在9月17日的内部会议上承认了降薪，但否认了“全员降薪”，称这是针对“负能量及高薪...[详细]