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员工称不涨工资干不了 2天后被离职：法院判了
4月22日消息，据媒体报道，2021年6月25日，小李与公司经理协商薪资待遇时，经理明确拒绝涨薪，双方言语产生争执，小李一气之下说“不涨工资这活干不了”。随后6月26日、27日，小李均正常到岗工作，公司也未提出异议。期间...[详细]
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员工在工作场所招揽私活被开除：向公司索赔遭法院驳回
今日，海市第二中级人民法院公布一起合同纠纷案件，据悉，杨某某于2007年8月1日入职某钟表公司，在门店担任钟表维修师。2024年，公司通过门店监控发现杨某某存在两次违规行为：第一次，杨某某指引顾客添加其私人微信，接收顾客...[详细]
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距离国产类魂游戏《明末：渊虚之羽》发售已过去近九个月，这款争议不断的作品，近日又因一则惊人爆料重新回到公众视野。据B站UP主及知情人士透露，游戏制作人夏思源已被灵泽科技开除，原开发团队也已解散。B站UP主“贞子菇凉”在4...[详细]
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“老板娘”辱骂店长50分钟 法院判公司赔偿1.8万
在餐饮店勤恳工作多年，从普通员工升职为店长，只因正常履职，却遭到“老板娘”莫名辱骂，这笔“委屈账”该谁来付？2024年11月16日下午，南京某餐饮门店发生了一起长达50分钟的“职场暴力”——门店实际经营者的配偶张某突然到...[详细]
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建筑老板朋友圈晒豪车！却拒付工人24万元补助金 当事人：车是别人的
据报道，近日，湖北通城一名工伤工人爆料，其所在建筑公司负责人频繁在朋友圈晒豪车、晒工程款，却长期拖欠24万余元工伤伤残补助金。面对质疑，该负责人回应称，朋友圈豪车并非本人所有，只是为撑场面“打肿脸充胖子”而已。该事件发生...[详细]
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互联网大厂男子跳槽被诉违反竞业限制 一审判赔百万元
近日，上海杨浦法院审结一起互联网行业竞业限制纠纷案，引发职场圈广泛热议。涉案员工邓云（化名）原是互联网大厂M公司商业分析师，属于接触公司核心数据的关键岗位，在职时与公司签订了竞业限制协议。协议明确约定，其离职后2年内不得...[详细]
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7年每天早到10分钟！男子索要2万加班费 法院回应：不算加班算自律
近日，九派新闻从南通市中级人民法院获悉：近日，海门法院审结了一起因加班认定引发的劳动纠纷案件。2017年2月，刘某与某公司签订劳动合同，约定实行每周40小时、每日8小时工作制。劳动关系存续的7年间，公司已按合同约定足额支...[详细]
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7年每日早到10分钟！男子索要2万加班费 法院回应：不算加班算自律
据报道，近日，南通市中级人民法院审结了一起特殊的劳动纠纷案件。2017年2月，刘某与某公司签订劳动合同，约定每日8小时、每周40小时工作制。在双方长达7年的劳动关系里，公司始终足额支付刘某工作日工资和休息日加班工资，唯独...[详细]
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程序员因上班睡觉吃外卖被开除 公司被判赔11万多
程序员小陈在项目撤项后被公司安排至宝山办公地参加培训，公司通过监控进行考勤管理。三个月后，她因“工作时间睡觉”收到书面警告，随后一天内又因“擅离岗位”“吃外卖”等接连收到三次口头警告。公司将这些口头警告合并升级为一次书面...[详细]
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一奥迪4S店跑路 展车全被贴封条！车主：1.8万买的保养就用了1次
据报道，有奥迪车主向媒体反映称，自己在开封金奥4S店买车时，花费1.8万元购买了捆绑销售的售后保养套餐。结果原本能够保养7次的套餐，现在首保刚过，4S店就关门跑路了。媒体前往涉事4S店发现，4S店大门张贴着“店面装修中”...[详细]
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47岁女子上班期间冲泡奶茶被辞退 获赔1万余元
据贵阳晚报报道，前不久，某公司的员工万某遇到了一件“寒心事”：因“上班期间冲泡奶茶”，公司要与其解除劳动关系。47岁的万某已在公司工作四年，却一直未签订书面劳动合同。2025年3月，公司以上班“喝奶茶”为由要辞退她，这让...[详细]
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员工脚痛请假 结果因当天微信步数超1.6万被开除！法院判了
因为身体不适请病假休息，结果公司发现病假当天微信步数超1.6万步，认为属于假请假，并将其开除。发生这样的劳务纠纷，法律会怎样裁决？据报道，苏州市中级人民法院近期披露了一起典型案例。据了解，小陈是江苏某公司的卷簧工，201...[详细]
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匹克降薪风波升级：要求拒绝降薪员工写检讨 否则停发工资
今年9月，匹克员工爆出消息称“发薪前4天突然口头通知降薪，最高降幅达50%，随后公司就宣称‘全体同事均表示理解与支持’。”匹克董事长许景南在9月17日的内部会议上承认了降薪，但否认了“全员降薪”，称这是针对“负能量及高薪...[详细]
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匹克要求此前拒绝降薪员工写检讨 否则停发工资
今年9月，匹克员工爆出消息称“发薪前4天突然口头通知降薪，最高降幅达50%，随后公司就宣称‘全体同事均表示理解与支持’。”匹克董事长许景南在9月17日的内部会议上承认了降薪，但否认了“全员降薪”，称这是针对“负能量及高薪...[详细]
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匹克降薪风波升级：要求拒绝降薪员工写检讨 否则停发工资
今年9月，匹克员工爆出消息称“发薪前4天突然口头通知降薪，最高降幅达50%，随后公司就宣称‘全体同事均表示理解与支持’。”匹克董事长许景南在9月17日的内部会议上承认了降薪，但否认了“全员降薪”，称这是针对“负能量及高薪...[详细]