《明日方舟：终末地》职业划分与阵容搭配思路

游戏构建了一套完整的驱动闭环：地图探索带来资源，资源用于基建建设与角色养成，变强后的角色又能挑战更广阔的区域。对于开荒期资源有限的管理员，组建成本较低、易于成型的队伍是关键。

开荒队伍推荐：从低配到连携

新手开荒期资源紧张，组建一套平衡且易于成型的阵容是平稳过渡的关键。通常，一个基础的队伍框架应包含1名重装、1名近卫、1名远程输出以及1名辅助或治疗角色。

在具体配队思路上，可以优先尝试以下两种易于上手且强度可观的阵容： 低成本冰属性开荒队：该阵容角色相对易获取，能利用冰属性技能提供稳定的控制与输出循环，帮助你安全度过前期。 电磁混伤连携开荒队：另一个高效的选择是利用角色间的技能连携打出混合伤害。这套阵容操作流畅，能帮助你快速熟悉游戏机制并攻克前期关卡。

进阶配队思路：围绕核心构建体系

当你拥有更多角色后，可以尝试围绕特定核心构建更具特色和深度的战术体系，体验真正的策略乐趣。这些体系往往能将角色特性、装备搭配与环境互动深度融合。

循环冰队/冰核队 是以伊冯为核心构建的典型代表。其精髓在于利用冰属性技能造成伤害的同时提供稳定控制，并形成高效的技能循环。例如，通过北极熊、埃特拉等队友为伊冯铺垫冰附着，伊冯的战技可将冰附着转化为冻结，再通过埃特拉的连携碎冰触发阿列什的技力恢复，从而形成立体而持续的作战循环。伊冯的终结技会消耗冻结状态造成高额伤害，使得整个队伍的逻辑高度自洽。

熔火队 则是以莱瓦汀为核心，主打高额的火属性爆发伤害，能够快速摧毁场景中的可破坏结构。此外，社区中还存在追求高效资源收集与战斗协同的 “工业配队” 等思路，为玩家提供了丰富的策略钻研空间。

深度养成：决定强度上限的体系

获得强力角色仅仅是开始，系统的深度养成才能完全释放其战力。这主要包含角色自身的潜能、专精，以及装备系统的支持。

角色养成涉及等级、技能、潜能和专精。前期应优先将主力输出和关键辅助提升至当前阶段等级上限，并及时精英化。技能升级是提升战力的直接手段，资源应优先投入给核心输出和团队增益技能。潜能的提升能直接增强基础属性或优化技能效果，是拉开角色强度上限的关键因素之一。而专精系统则能极大改变核心技能的机制或威力，是角色在高端玩法中立足的决定性因素，活动中获得的额外资源应优先投入到核心角色的关键专精上。

装备系统同样充满策略性。装备分为普通装备、改造装备和专属武器（专武）。专武是角色的终极追求，能带来质变。而普通与改造装备的潜力，则依赖于刷取和搭配基质。一个必须注意的关键机制是：基质词条必须与武器自带的属性类型对应才能生效。例如，武器提供暴击属性，则只有增加暴击相关词条的基质才能激活效果。

基建规划如何服务于你的配队

高效的基建为队伍养成提供资源弹药，而一支强大的队伍又是探索更危险区域、获取更稀有资源的前提。这意味着基建策略与战斗策略是深度绑定的。

不同的主流配队思路，其养成所需的资源侧重也不同。例如，专精以伊冯为核心的循环冰队，可能需要基地能稳定产出冰属性技能升级所需的特种材料；而培养熔火队则可能需要另一套加工链。你的基建布局，需要为这些定向化的资源生产需求预留出产能空间。社区中常讨论的“333”或“342”布局策略，正是不同模块化分配思路的体现，旨在让主力队伍的养成事半功倍。

关键建议与资源规划

开荒期建议围绕1-2名核心角色构建队伍，用高性价比的五星和四星角色进行补充。随着游戏进程深入，再根据挑战需求培养第二、第三支队伍以应对多样化环境。

在资源规划上，抽卡时应明确目标，若想稳拿特定限定角色，建议备好充足资源。开服时优先使用主线赠送的专属券完成新手池，并根据自身需求自选六星。不要碰武器池——开服资源应优先保证角色阵容的完整度，武器池待角色齐全后再考虑。

总而言之，游戏的策略性正体现在研究配队、规划基建、搭配装备词条的过程中。找到适合自己角色库与操作习惯的“最优解”，才能让你的队伍强度最大化，在塔卫二的开拓之旅中走得更远。

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