一个战队要想稳定发展,管理方面要多下些功夫,那么自己的战队如何管理呢?下面为大家分享网上一些战队管理建议,有兴趣的可以来看看。
怎么用好特遣队,我总结了以下3个方面的内容,供大家参考。
首先,必须有统一的指挥。这里所说的统一指挥,并不是要明确某一个人作为特遣的指挥,其他人说的都不算数。相反,一个人就算头脑再厉害也总有疏忽和失误的时候,这时更需要大家一起开动脑筋,群策群力,并且在不断的任务中寻找到队伍里善于思考,总能提出好想法的队员,这些队员说不定就是今后队伍的大军师。
我这里所说的统一指挥,指的是需要有统一的结论。说白了,七嘴八舌可以,也欢迎大家都提出好想法,但是,任务指挥毕竟是任务指挥,必须有威信和被尊重,当队员的说法不被采纳的时候,必须服从任务指挥的安排。当然,事后你可以提出异议,认为你能比他干的更好,要求换指挥,这些都没问题,有竞争才能有进步嘛。
任务开始以后,一旦指挥确定了怎么打,写上任务标签,你可以根据自己的能力,选择合适的兵种,想打的图,想打的时间点,只要大方向上能和任务标签一致,欢迎自由发挥。当然,现在的一些大神队打任务,我也从论坛上略微了解了一点点,知道他们规定非常严格,比如不批准不能上坦克蛋蛋,不能乱打电池,进攻路线完全定死,不允许经常性的手残失误等等。
但是我们毕竟是刚刚建的队伍,不能生搬硬套不切实际,况且很多都是新手,你就算要求再仔细再严格,他们做不到也是多余。这样就不如让大家自由发挥,毕竟共同目标都是一致的,大方向上没错就行了,相信谁也不希望让特遣故意过不去,跟钻石过不去对吧。
其次,必须尽可能发挥每个队员的作用。这一点,看似不着边际,其实细想一下,非常重要。用我自己的真实例子和感受来说吧。当我曾经还是刚玩不久的新手的时候(当然现在也是新手),第一次加队伍打特遣,看着那些等级高的一个个出兵打的畅快淋漓,我就很急,总想着能发挥点作用。
有老队员笑我,说,你这点兵,上去就灰飞烟灭,别去了,看我们打就成。我很不服气,终于,我仔细观察了每一张图,找盲点,最后用纯妹帮忙爆了几个压岸的关键火焰喷射器,当时的任务指挥很惊讶,说这新人不错啊,居然懂得找盲点。我很开心,真的非常开心,这成就感,绝对不是拿点任务奖励和几个钻石就能得到的。
我想,在任务中,不管你是大神独自一人万里迢迢爆本,还是野人三震五震疯狂的拆火箭,又或者是胖妹甘当炮灰顶着茫茫多的火力强拆,甚至是新手丢几个多管炸弹帮忙排雷,这些,其实都是一种自我价值的体现,是被大家认可,被团队需要的荣誉,我们求的,其实就是存在感啊。这世上,每个人都在找存在感,没有人愿意混吃等死。
如果你能让团队里每个人都感觉到自己被需要,找到自己能做的事情哪怕只是排雷当炮灰,只要尽全力就被大家鼓励失误也不可怕,每个人都真真切切的感到,我被大家所需要着,我还是有作用的。那么,就算这些队员为了任务打光最后一个金币穷的连步兵都造不起,就算吃了5药6药7药8药,他也会笑着告诉你,没事,等几个小时金币又是一条好汉,药没了,算个啥,分分钟刷回来。
这,就是所谓的,士为知己者死,谁说不是呢?
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