唐骏：我与两陈老板的相处之道

问：你喜欢这种变化吗？

唐骏：是的，我喜欢不断挑战和尝试新鲜事物。

问：那你为什么不自己创业？这是更大的变化。

唐骏：对我来说，我有自己的价值观：一要活得有意义，二要对社会有影响力，三要实现个人的经济价值。这是很现实的价值观，名和利都包含在里面了。只要实现这个价值观，不在乎通过什么路径，做职业经理人就是一条很好的路。现在职业经理人的地位不高，钱也不多。新中国的第一代民营企业家很多还年富力强，不需要职业经理人也是很正常的。但是，未来5～10年，第一代渐老，经济发展放缓，国内企业的发展必然会遭遇瓶颈，这时社会就对优秀的职业经理人有迫切需求了。

问：作为一个职业经理人能有今天的成就，很多人都很羡慕你。说说自己的核心竞争力在哪里。

唐骏：一是不断学习的能力，二是勤奋，三是情商比较高。情商高很重要，这里的情商是指一种社会经验。我的情商本来不高，如读大学的时候全班没有一个人喜欢我。但我善于观察，通过努力提高情商。我和任何人相处，都不会让别人感觉到我很强势，这是情商；结婚这么多年从来没有和太太吵过架，辞职后还可以邀请陈天桥参加我的生日PARTY，而我在盛大工作的时候从没邀请过他，这些都是情商。

其实以上三点都是可以通过后天努力习得的，我的观点是，偏执不可复制，偏执狂的成功经验不可复制。但通过以上三点达到成功是可以复制的。

唐骏简介

唐骏，1962年生于江苏常州。毕业于北京邮电学院，后留学日本、美国，分获物理学学士、电子工程学硕士和计算机科学博士学位。1994年加入微软公司，1997年，唐骏回上海组建微软大中国区技术支持中心，2002年3月，出任微软(中国)有限公司总裁。2004年2月，唐骏以微软中国终身荣誉总裁身份从微软退休，出任上海盛大网络发展有限公司总裁。2008年4月，出任新华都集团总裁兼CEO。

（ 来源: 中欧商业评论 ）