游戏打工人松绑？天价违约金或成为历史

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游戏圈“竞业限制”一直是个热门话题，就在9月4日人社办公厅发布了《企业实施竞业限制合规指引》这可跟游戏打工人有很大关系。据公开诉讼文件游戏圈最大一笔竞业限制违约金高达1940万元。像网易，字节跳动米哈游等大厂都有向前员工追偿数百万违约金的案例。

发布的这条《指引》有几个重点，首先细化了竞业限制人员范围，明确规定了劳动者仅掌握行业通用的专业知识和技能，工作中接触到的仅为企业一般经营信息，不属于附有保密义务的人员。

其次竞业补偿金的发放标准，企业支付给劳动者的月经济补偿一般不低于劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资的30%，且不低于劳动合同履行的最低工资标准，如果竞业限制的期限超过一年，补偿不低于50%。

最后关于违约金，企业支付给劳动者的竞业限制经济补偿数额合理确定，一般不宜超过约定竞业限制经济补偿总额的5倍，按这个标准违约金的上限也有了明确范围，另外对于企业未按时支付补偿的情况、未及时足额支付超过一个月经劳动者提醒后仍未支付或超过三个月未支付的劳动者可以不再履行竞业限制义务。

其实《指引》也明确规定了劳动者需要承担的责任，企业可以要求劳动者在竞业限制期间报告个人从业情况，劳动者要全面履行竞业协议规定的各项义务。

一直以来游戏行业有不少人呼吁，减少竞业协议的滥用，心动创始人黄一孟，莉莉丝联合创始人胡睿，都曾表示反对竞业协议，因为限制了人才流通，对行业和员工个人发展都不利。

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