环卫招聘需笔试面试引热议 回应：计划招44人 有198人报名 考试不涉及复杂计算背诵

近日，上海青浦区金泽镇劳务派遣制环卫保洁岗位的招聘公告引发了网友的广泛关注。

这一看似普通的环卫类岗位招聘，却因设置了笔试和面试环节而成为热议焦点。

公告明确指出，此次招聘将采用笔试与面试相结合的方式选拔人才，其中笔试成绩占总分的40%，面试成绩则占据60%。

面对这样的安排，不少网友心生疑惑：“招环卫工也需要笔试？到底考些什么内容呢？”

针对网友的疑问，有媒体进行了求证。7月25日，负责此次招聘咨询工作的上海青浦区劳务协作咨询有限公司工作人员给出了详细解释。

工作人员表示，采用“笔试+面试”的招录方式，是为了更加公平公正地选拔人才。

“我们不会采用公务员考试或事业单位的考试题目来考他们。”工作人员透露，从目前的分数情况来看，没有考生考得很低，这说明考题的难度设置是合适的。

之所以设置笔试和面试环节，主要是因为报名人数众多。据悉，此次招聘共有198人报名，而计划招录的人数仅为44人，报名与招录比例接近1：5。

在如此激烈的竞争下，采取笔试和面试相结合的方式，被认为是一种相对公平的录取途径。

工作人员还介绍，笔试主要考察与环卫相关的基础知识，如垃圾分类常识等，考生无需专门背诵考纲，考题也不会涉及复杂计算或大量背诵内容。

而面试则主要考察考生的实际工作能力、基本沟通能力以及责任意识，要求考生对包干区域的保洁工作能够做到位。

在招聘要求方面，报考者需具备金泽镇户籍，或是婚嫁至金泽镇，亦或是父母在金泽镇，同时年龄也需符合规定。

薪资方面，该岗位将依法为录用人员缴纳五险一金，除基本工资外，还设有高温、低温等补贴。

对此，你怎么看？