曝百度职级体系大调整，要让年轻人挑大梁

4 月 28 日消息，据第一财经报道，百度今日发布全员信，通知职级体系大调整。中管层以下的专业通道与管理通道全面打通，原有职级字母标签统一为 5 级至 12 级的数字职级体系，于 5 月 1 日正式生效。

报道提到，百度称此举是为了打破机制性壁垒，让员工的成长不再受通道和标签的限制，为公司储备更多能打硬仗的复合型领军人才。

在人才选用上，百度提出两个核心标准：有年轻心态，善用第一性原理思考。百度明确表示要积极拥抱新时代涌现的优秀年轻人，主动为他们提供挑大梁的机会，在实战中加速成长，并打赢仗。

财报显示，百度 2025 财年总收入为人民币 1291 亿元，同比减少 3%；其中 2025 年第四季度营收 327.4 亿元人民币，预估 326.6 亿元人民币。

今年 3 月，百度宣布启动面向 2027 届在校生的暑期实习招聘项目，开放超过 5000 个实习 offer。这是百度历年来设置业务实习专项最多的一次，包含管培实习生计划在内的 7 大业务实习专项同步对外公布。

注意到，此次百度暑期实习招聘超九成岗位与 AI 相关，涉及大模型算法、多模态、自动驾驶等多个前沿领域，是该公司史上最大规模的一次暑期实习招聘。