2026明日方舟终末地常驻角色强度榜 分稀有度培养优先级梳理

常驻角色强度榜划分规则及适用范围

本次常驻角色强度榜按泛用性、功能性、养成性价比三个维度划分，仅适用于常驻池可获取的角色，不含限定角色，所有排名基于2026年9月正式服已上线内容生成，后续新增常驻角色需更新榜单后参考。对于刚入坑的0氪学生玩家来说，手上升级资源有限，不知道优先培养哪些角色能最快通关主线，怕养错角色浪费材料拖慢进度，参考统一维度的强度榜可以大幅降低试错成本，快速搭建可用阵容。

• 划分维度覆盖角色全场景表现、不可替代机制、资源投入产出比三个核心层面，权重分配经过社区大量玩家实测验证

• 数据来源包含全场景通关统计、高难本就业率汇总、低练度阵容实测结果三大类，不存在单一主观测评偏差

• 适用范围明确排除限定池、活动赠送等非常驻获取角色，仅针对可通过常驻抽卡、商店兑换长期获取的角色

强度榜划分核心维度及权重说明

本次榜单的三个核心划分维度采用固定权重分配逻辑，其中泛用性占比40%，功能性占比30%，养成性价比占比30%。泛用性维度评估角色在主线通关、日常资源本、活动高难本、基建产出四大核心场景的通用表现，可适配多场景的角色优先级更高；功能性维度评估角色是否具备不可替代的专属机制，比如群体减抗、无敌帧、群体嘲讽、跨职业连携增益等，具备唯一机制的角色排名会适当上浮；养成性价比维度评估角色从1级到满级所需投入的养成资源总量，与对应等级下可贡献的输出/辅助收益的比值，低资源消耗即可达到可用强度的角色优先级更高。

榜单适用范围及数据来源说明

本次榜单仅包含2026年9月正式服常驻池已上线的角色，限定池角色、活动限时赠送角色、未来新增常驻角色均不在本次统计范围内，后续版本更新或角色平衡性调整后，榜单排名会同步更新。数据来源包含三大类：一是官方公开的卡池规则公示，明确常驻池可获取角色的范围边界；二是全角色全场景实测数据，覆盖不同练度下的输出、承伤、辅助能力量化统计；三是高难本就业率汇总，统计近3期活动高难关卡的玩家通关阵容角色出现率，就业率越高的角色泛用性评分越高。对于回坑的休闲上班族玩家来说，平时玩游戏时间少，不想花太多精力研究配队，直接参考本榜单的优先级培养角色，可快速搭建能自动清日常的懒人阵容，不用反复试错浪费时间。

六星常驻角色强度排名及培养优先级

六星常驻角色中T0级角色泛用性极强，优先级最高，T1级角色功能性突出，可根据需求培养，T2级角色性价比一般，可延后培养。《明日方舟：终末地》摒弃随机词条养成，装备属性固定，角色单次抽取即可解锁完整战力，重复角色仅作数值提升，因此六星角色只要抽到即可拉满使用，不需要额外刷取随机养成材料，养成成本相对可控。

T0/T1级六星常驻角色解析

T0级六星常驻角色是当前版本的泛用人权卡，不管什么氪度的玩家抽到都建议第一时间拉满，这三个角色可以适配90%以上的关卡需求，搭配低星角色即可轻松通关主线和大部分活动本。T1级六星常驻角色功能性突出，在特定场景下表现甚至超过T0级角色，但日常场景使用频率相对较低，资源有限的玩家可以等T0级角色养满之后再考虑培养，主打高难玩法的玩家建议提前拉满。

T2级六星常驻角色解析

T2级六星常驻角色大多具备特殊机制，在特定玩法或特定关卡中可以打出超模表现，但泛用性相对较低，对操作和阵容搭配的要求也更高，普通玩家如果没有明确的阵容需求，不建议优先投入资源培养，等核心队伍成型之后再根据自身喜好培养即可。需要注意的是，本次排名仅针对泛用场景，部分角色在特定玩法体系中优先级会大幅提升，玩家可以根据自身的常用阵容调整培养顺序。

五星/四星常驻角色强度排名及培养优先级

五星、四星常驻角色中部分角色性价比极高，甚至不输六星，适合平民玩家优先培养，可作为队伍核心或下位替代。对于零氪学生玩家来说，前期抽卡资源有限，很难抽到足够的六星角色，优先培养高性价比的低星角色，可以快速搭建成型阵容，通关主线获取更多资源，后续抽到六星之后也可以作为下位替代补充阵容厚度。

强力五星常驻角色解析

这几个五星常驻角色的养成成本仅为六星角色的60%左右，但实战表现可以达到对应职业六星角色的80%以上，性价比极高，零氪微氪玩家建议优先拉满，完全可以用到后期高难本。尤其是杰西卡和临光，新手期抽到就可以直接拉满，前期主线关卡基本没有压力，后续抽到六星同职业角色之后，也可以作为副位补充阵容，不会浪费养成资源。

强力四星常驻角色解析

四星常驻角色的养成成本仅为六星角色的30%左右，前期资源匮乏的阶段，拉满几个强力四星角色的收益远高于把资源分散投入到多个六星角色上。这几个四星角色是经过大量平民玩家实测验证的开荒神卡，零氪玩家新手期即使没有抽到六星角色，用这几个四星搭配阵容也可以轻松通关全部主线内容，后续抽到高星角色之后也可以作为基建工具人使用，完全不会浪费资源。

不同氪度玩家常驻角色抽卡及培养建议

平民玩家优先抽培养性价比高的常驻角色，微氪玩家可补充T0级常驻，氪度较高的玩家可根据需求收集全图鉴。所有建议均基于游戏官方公示的抽卡概率和养成规则生成，玩家可以根据自身的box情况和游戏需求调整规划。

零氪/微氪玩家抽卡及培养建议

• 抽卡优先级：优先攒资源等限定卡池，常驻池只在新手期抽够保底，抽到任意T0级六星角色即可停手，不要为了特定常驻角色强氪

• 资源分配：70%的养成资源优先投入到T0级六星和高性价比的五星、四星角色上，剩下30%资源预留应对活动需求和版本更新

• 培养顺序：先拉满芬、克洛丝、芙蓉、米格鲁这几个四星开荒神卡，再拉满T0级六星角色，之后补强力五星角色，最后再考虑T1、T2级六星角色

• 阵容搭配：前期以低星高性价比角色为核心搭建阵容，后续抽到高星角色再逐步替换，不要为了凑六星阵容强行拉满不实用的角色

对于零氪和微氪玩家来说，常驻角色后续可以通过日常抽卡、商店兑换、活动赠送等方式慢慢获取，完全不需要为了特定常驻角色浪费资源强抽，把资源留给限定卡池的人权卡收益更高。《明日方舟：终末地》的关卡难度设计非常合理，用低星阵容也可以通关全部内容，不需要追求全六星阵容。

中氪/重氪玩家抽卡及培养建议

• 抽卡优先级：优先抽限定人权卡，常驻池可以按需抽齐T0、T1级六星角色，追求全图鉴的玩家可以慢慢补全常驻池角色

• 资源分配：60%的资源投入到T0、T1级六星角色上，20%的资源预留用于版本更新和新角色培养，剩下20%的资源可以按需培养特色角色

• 培养顺序：先拉满T0级六星角色，再补T1级功能性六星角色，之后可以根据自身喜好培养T2级特色角色和高星低稀有度角色

• 阵容搭配：可以根据不同关卡的需求搭配多套阵容，兼顾日常效率和高难通关需求，体验更多玩法的乐趣

中氪和重氪玩家可以根据自身需求补全常驻池的核心角色，满潜T0级角色可以进一步提升阵容上限，但不需要为了满潜常驻角色强行氪满，毕竟常驻角色后续随时可以抽到，把资源留给限定角色的收益更高。

常驻角色培养注意事项及合规提示

常驻角色可通过日常抽卡逐步获取，不需要强行氪满，同时需注意理性消费，未成年人需在家长指导下体验游戏。所有内容均基于当前版本公开信息生成，后续版本调整请以官方公告为准。

常驻角色培养注意事项

• 常驻角色会永久加入常驻池，后续可以通过日常抽卡、黄票商店兑换、活动赠送等多种方式获取，完全不需要短期内强行氪满，慢慢玩迟早都会抽到

• 养成资源有限的情况下，优先提升角色的等级和核心技能，不需要追求全技能满级，核心技能升到可用等级即可满足大部分需求

• 角色强度会随着版本更新和平衡性调整发生变化，本次榜单仅适用于2026年9月版本，后续版本更新后建议参考最新的强度榜单调整培养规划

• 不要盲目跟风培养热门角色，优先选择适配自身常用阵容的角色，适合自己玩法习惯的角色才是最好的

理性消费及防沉迷提示

游戏抽卡概率以官方公示为准，所有抽卡结果均为随机概率生成，不存在必中技巧或漏洞，请玩家理性看待抽卡结果，不要为了获取特定角色过度氪金，合理安排游戏支出，避免影响正常生活。未成年人需在家长的指导下体验游戏，严格遵守国家未成年人防沉迷相关规定，合理控制游戏时间。《明日方舟：终末地》作为鹰角网络依托经典IP打造的跨品类新作，凭借IP沉淀、玩法创新、沉浸营造与策略深度的多维融合，构建了差异化核心竞争力，精准契合二次元策略+经营品类玩家需求，官方始终倡导健康游戏、理性消费的理念，为玩家提供公平、透明的游戏环境。