《明日方舟：终末地》作战记录与经验书使用分配建议

在塔卫二的开拓之旅中，高效管理与获取核心资源是提升战力、推进进程的基石。**作战记录（经验书）与龙门币（折金票）**是角色养成中消耗量最大、贯穿全程的通用资源。理解其获取途径并合理分配，是每位管理员从开荒到长期发展都必须掌握的课题。

理解核心资源驱动循环

游戏构建了一套紧密的驱动循环：“探索-资源-基建-养成-战斗”。你的首要目标是通过地图探索获取初始资源，利用资源建设基地（基建）并培养核心战斗队伍，从而有能力进行更深度的探索与挑战，形成良性增长。开荒期的每一项资源决策，都应服务于加速这一循环的运转。其中，基建是你的资源循环核心放大器，早期投入能为中后期带来丰厚回报。你的移动基地「灯」是整个工业系统的枢纽，其制造站可以持续生产经验材料与龙门币。

开荒期：获取途径与分配优先级

游戏初期资源相对紧张，精打细算至关重要。首要原则是优先确保战斗角色的养成需求，这是推动一切进程的引擎。

稳定获取渠道：每日任务和活跃度奖励是稳定获取龙门币、作战记录等基础养成材料的主要渠道，务必每日清理。这是维持角色养成不断档的基石。

紧缺资源的补充：开服初期，在基建系统未完善前，经验书会显得非常短缺。此时，集成配额（抽卡的副产物）成为了关键补充。你可以放心地用它兑换养成材料，快速渡过资源匮乏期。而龙门币在前期通过通行证、任务等途径获取较多，相对不缺。

分配与使用聚焦：建议将早期资源集中投入给1-2支主力开荒队伍的角色升级与技能提升上。例如，围绕伊冯构建的“冰核队”，或以骏卫为核心的物理队。每日体力应优先用于地图探索，推进主线与支线，并根据队伍需求有目的地采集稀缺进阶素材。在推进主线之余，务必分出一部分体力与资源用于基建的升级与扩建，以启动资源的自动化生产。

中后期规划与材料管理

随着游戏进程推进，资源管理的重点会发生转变。

养成材料分类管理：作战记录与龙门币作为通用材料，消耗量始终巨大，需依靠制造站、日常及关卡持续获取。角色进行精英化突破和技能升级/专精时，则需要消耗特定的关卡掉落材料。专精系统能极大改变核心技能机制，是角色在高端玩法中立足的关键，应将活动中获得的额外资源优先投入给核心输出角色。

体力规划要点：进入中期后，折金票会变得非常稀缺，需要有计划地刷取。但请注意，在中期切勿盲目消耗体力刷取基质副本，先用任务赠送的基质过渡即可。类似地，武器经验和武器突破材料在只培养一队的情况下前期可能溢出，无需优先刷取。

长期养成心态：玩家无需为后期潜能、专武等提升维度感到强度焦虑。游戏的非氪金提升维度（如角色等级、技能等级、武器等级等）已需要消耗大量的体力和时间。仅将一支队伍的四名角色升至满级，就需要海量的折金票和经验书，约合数十天的自然回复理智。因此，在很长一段时间内，你的提升目标都非常明确，无需过早考虑消耗抽卡资源的项目。

给管理员的实用建议

投资基建就是投资未来：务必优先投资基建系统的科技，尤其是加工、发电设施和传送带升级。不要只埋头生产，也要积极探索地图以解锁关键科技蓝图。

理性规划养成重心：确定1-2名在战场和基建都有核心价值的角色优先培养到较高等级，其队友则选择功能性强、培养成本较低的四星或特定五星干员进行搭配，以最大化资源效益。

保持信息与安全警觉：所有官方信息均以官方公告为准。在任何社区平台都需警惕“资格激活码付费转让”、“内部渠道”等诈骗信息，务必通过官方指定渠道参与活动，保护账号与财产安全。

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