《明日方舟：终末地》抽卡机制与概率详细说明

游戏的抽卡系统分为干员招募（角色池）与武器配给（武器池）两大部分，二者机制独立，资源与保底互不通用。理解其规则是进行有效资源规划的基础。

干员招募核心机制

基础概率与保底

• 6星干员基础出货率为0.8%。
• 概率递增机制：从第65抽开始，每次未获得6星干员，下一次抽卡获得6星的概率提升5%。
• 80抽“小保底”：最多80抽必定获得一名6星干员。此次6星有50%概率为当期UP的限定角色，50%概率为其他6星（常驻或往期限定）。触发小保底后，计数器重置。
• 120抽“大保底”：在同一个限定UP池中，若累计抽取达到120抽，则第120抽必定获得当期UP的限定6星干员。此机制优先级最高，若在120抽前抽到限定UP，则该大保底消失。120抽的计数在卡池结束后不继承。

保底继承与特殊规则

• 80抽的小保底进度（即距离下次必出6星的抽数）在卡池更替后会继承至后续的同类型卡池。
• 当在80抽小保底内抽出的6星不是当期UP时，下一次触发小保底时，获得当期UP的概率不会提升，依然为50%。
• 存在更深的“井”系统：在获得当期UP限定角色后，累计抽取240抽可以兑换该角色的潜能信物。通过120抽大保底或80抽内抽出限定UP，都会累积此进度。

福利抽卡机制 限定UP池通常伴随以下福利，是规划抽卡的关键：

• 30抽奖励：在同一个限定UP池中累计抽取30次，会赠送一次当期限定池的十连抽。此次十连不计入任何保底计数，是纯福利。
• 60抽奖励：累计抽取60次，会赠送一次下期限定池的十连抽。此次十连会计入下期卡池的保底计数，可用于提前为下个卡池垫进度。

武器配给核心机制

武器池使用独立的抽卡道具，机制与角色池完全不同。

• 6星武器基础概率为4%。
• 保底机制：每40抽必定获得至少一把6星武器。
• 配额系统：在干员招募池进行抽卡时，会根据结果获得“武器配额”。每次十连无6星干员最少获得380配额，抽出6星干员则直接获得2000配额。配额可用于在武器池商店中直接兑换指定的6星武器。
• 武器池保底序列：武器池本身存在固定的保底序列，例如：80抽保底当期UP6星武器，之后100抽给非UP6星武器，180抽再给UP武器，以此类推。

资源规划与抽取策略

根据不同的投入预算，可以采取以下策略：

零氪与月卡党：精打细算，确保关键保底 资源有限，核心目标是利用好机制，确保拿到至少一个心仪的限定角色。

1. 以120抽为大保底单位进行规划，为最想要的角色预留足够资源。
2. 善用30抽赠送十连的福利，在资源允许且不影响为大保底目标囤积的前提下，可以尝试抽取30发来获取这次额外机会。
3. 武器池前期不建议投入，优先确保关键干员的获取。

中氪玩家：权衡目标，追求阵容广度 在确保能获得心仪限定角色的基础上，可以考虑扩充阵容。

1. 依然需要为每个想要的限定角色预留120抽的预算。
2. 可以更灵活地利用60抽赠送的下期十连来平滑两期卡池间的资源，提前为下个目标垫付保底。
3. 在核心干员到位后，可考虑将多余资源投入武器池，为关键角色提升战力。

重氪与图鉴党：明确成本，利用“井”机制 目标是收集多个限定角色或高潜能。

1. 清楚认识抽取多个限定角色的成本。根据统计模型，获取5个限定角色平均需要382抽，获取6个平均需要458抽。
2. 240抽的“井”（兑换潜能信物）是稳定提升限定角色潜能的重要途径，在规划大量抽卡时应将其作为节点考虑。

概率期望参考

下表统计了获取不同数量限定角色的抽数情况，供规划参考：

最终建议：抽卡应有策略地进行。开服初期资源集中，通过推进主线、参与活动能够积累可观抽数。建议所有玩家首先明确自己首个必须获得的限定角色目标，并为其囤积至少120抽的资源，以应对最坏情况。在此安全线之上，再根据上述策略进行更灵活的规划。

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