《明日方舟:终末地》抽卡机制与概率说明

2026-01-23 11:57:08 神评论

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《明日方舟:终末地》抽卡机制全解析!六星干员0.8%概率,80抽小保底、120抽大保底必得UP角色。独家揭秘管理员、伊冯等角色获取方式,零氪/中氪/高氪玩家抽卡策略指南,助你高效规划资源!

在《明日方舟:终末地》的开拓之旅中,理解其抽卡系统是规划资源、获取核心战力的关键。高稀有度干员预计将通过**招募系统(抽卡)**获取,这构成了游戏核心的付费点与角色获取途径。

核心角色获取途径

游戏中高价值角色,如六星的 “伊冯”“骏卫” ,以及新曝光的 “莱万汀”“艾尔黛拉” 等,其核心获取途径均是招募系统(抽卡)。这些干员的出现概率会低于低星级干员,因此若想确保获得心仪角色,需要提前规划好资源。

但游戏中存在一个极其特殊的例外——玩家化身 “管理员” 。这位作为剧情核心与基石型治疗/辅助的角色,并非通过常规的“抽卡”获取 。她的身份与故事深度绑定在主线叙事中,因此最合理的预测是:玩家将通过推进主线剧情自动解锁她,这确保了所有玩家都拥有最低限度的稳定开荒体验。

另一位背景独特的角色 “艾维文娜” ,作为商业联合会的武装信使,预计也将通过招募系统加入玩家的队伍。

抽卡规则与概率详解

游戏中的卡池,尤其是限定角色UP池,拥有独特的机制。以下是基于现有信息的核心规则解析:

基础概率与保底

  • 六星干员的基础出货率为 0.8%
  • 卡池设有 80抽小保底120抽大保底 机制。
  • 当抽卡次数达到65抽仍未获得六星干员时,后续每次抽卡获得六星的概率将提升5%。
  • 通过小保底(80抽内)或概率提升获得的六星干员,有 50%概率为当期UP角色
  • 120抽大保底 必定获得当期UP的六星干员。
  • 保底机制方面,120抽的大保底在卡池结束后不继承,而80抽的小保底进度会继承至后续卡池。

特殊累积奖励机制 卡池设计了一些特殊的累积抽卡奖励,旨在提供额外福利:

  • 30抽奖励:累计抽取30次后,赠送一次当期卡池的十连抽,该十连不计入当期保底计数。
  • 60抽奖励:累计抽取60次后,赠送一次下期卡池的十连抽,该十连会计入下期卡池的保底计数。
  • 240抽“井”:在限定池中,每抽取240抽会赠送对应的六星潜能信物,可用于提升角色潜能。

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武器卡池机制 游戏设有独立的武器卡池,使用专属道具进行抽取。

  • 六星武器的出货率为 4%,并设有“每40抽必得一个六星武器”的保底。
  • 武器池的保底机制更为复杂,存在80抽、180抽、340抽等多个层级的保底点,分别对应获取当期UP武器或非UP武器。

资源规划与抽卡策略

根据模型统计,获取一个限定角色的平均消耗约为 79.6抽,而确保有90%概率获得(即触发120抽大保底)需要预留 120抽 的资源。因此,合理的规划至关重要。

针对不同玩家的策略建议

  1. 零氪与月卡党:精打细算,确保关键保底 资源有限,核心目标是利用好机制,确保拿到至少一个心仪的限定角色。建议以 “120抽大保底” 为核心进行规划,为心仪角色预留足够资源。开服阶段通过合理规划所有可获取资源(包括预抽卡、活动奖励等),有望获得约6名六星干员,为组建队伍打下基础。

  2. 中氪玩家:权衡投入,追求阵容构建 在确保限定角色保底的基础上,可以考虑追求更多的六星干员或尝试武器池。可以参考社区总结的抽卡操作流程:例如,判断资源是否够60抽触发特殊奖励机制;在资源允许的情况下,可以持续抽卡直至获得UP角色或触发保底。

  3. 高预算玩家:目标明确,规划“井”与潜能 若追求特定角色的高潜能或计划抽取多个限定角色,需要更庞大的资源储备。统计显示,获取5个限定角色的平均消耗约为382抽,获取6个约为458抽。需提前规划好“井”(240抽)所需的资源。

通用实用建议

  • 抽卡前务必关注卡池的详细概率公示与自身的保底剩余次数
  • 留意每个卡池的 “前十发保底” 等可能的特殊机制。
  • 对于资源紧张的新手,开荒期可优先确保关键干员的获取,武器池的抽取可适当延后。
  • 社区总结的一些低配阵容思路(如电磁混伤连携队新手向低配冰队)能帮助玩家以较低成本平稳度过开荒期,节省资源。

理解并善用抽卡机制,能让你在《明日方舟:终末地》的开拓之路上更加游刃有余,更高效地组建起属于自己的强力队伍。

游戏下载指南

《明日方舟:终末地》下载入口

【来源:秘术情报局】