《明日方舟：终末地》抽卡机制和概率说明

在《明日方舟：终末地》的开拓之旅中，理解其抽卡系统是规划资源、获取核心战力的关键。高稀有度干员预计将通过**招募系统（抽卡）**获取，这构成了游戏核心的付费点与角色获取途径。

核心角色获取途径

游戏中高价值角色，如六星的 “伊冯” 、 “骏卫” ，以及新曝光的 “莱万汀” 、 “艾尔黛拉” 等，其核心获取途径均是招募系统（抽卡）。这些干员的出现概率会低于低星级干员，因此若想确保获得心仪角色，需要提前规划好资源。

但游戏中存在一个极其特殊的例外——玩家化身 “管理员” 。这位作为剧情核心与基石型治疗/辅助的角色，并非通过常规的“抽卡”获取 。她的身份与故事深度绑定在主线叙事中，因此最合理的预测是：玩家将通过推进主线剧情自动解锁她，这确保了所有玩家都拥有最低限度的稳定开荒体验。

另一位背景独特的角色 “艾维文娜” ，作为商业联合会的武装信使，预计也将通过招募系统加入玩家的队伍。她的技能定位可能与高机动性或战术辅助相关，为配队提供新的思路。

抽卡资源与经济系统

游戏的经济系统围绕高级货币源石结晶 运转。其主要获取途径是通过游戏内的“采购中心”进行充值获取。源石结晶的核心用途是用于抽卡，获取高价值的角色与装备。

根据现有信息，抽卡资源换算 关系为：1源石约等于75玉，500玉可进行1次抽卡。开荒期资源紧张，理解这一经济系统是规划基础。建议优先升级基地中增加部署位的装置，以及解锁早期获取基础资源的科技，为后续的抽卡与养成积累资本。

保底机制与概率详解

卡池通常会设有明确的保底机制并公示抽取概率。根据多方信息汇总，当前的抽卡机制预测如下：

干员卡池机制

• 6星干员出货率 ：基础概率为0.8%。
• 概率递增：从第65抽开始，每次抽卡未出6星时，下次抽卡获得6星的概率会提升5%。
• 小保底机制 ：卡池设有80抽小保底 ，即80抽内必出一位6星干员。
• 大保底机制 ：若抽到的6星不是当期UP角色，则触发大保底机制，120抽必得当期UP的6星干员（若在120抽前抽到则重置）。
• UP概率 ：在小保底触发时，抽到的6星干员有50%概率为当期UP干员。
• “真保底”与潜能：存在更深的保底机制，例如在已经获得一个当期UP6星后，可能需要最多240抽才能再次保底获得另一个6星（或用于提升潜能的信物）。
• 保底继承 ：限定池结束时，120抽大保底不继承，但80抽小保底进度通常可以继承至后续同类型卡池。抽卡前务必确认具体规则。

武器卡池机制

游戏还设有独立的武器卡池，用于获取角色的专属装备。

• 抽卡资源：武器池使用特定道具进行抽取，1980道具可进行十连抽。道具可通过干员卡池抽卡、礼包商店等途径获得。
• 6星武器概率：基础出货率为4%。
• 保底机制：武器池80抽保底当期6星武器，且每40抽必得一个6星武器。存在更复杂的保底阶梯，例如180抽可确保获得UP的6星武器。
• 配额系统：在干员卡池进行抽卡时，会同步获得“武器配额”。每次十连无6星干员最少给380配额，出6星干员则直接获得2000配额，这些配额可用于在武器池进行兑换或抽取。

抽卡规划与玩家类型建议

在了解机制后，玩家可以根据自身情况规划资源。社区讨论中衍生出几种典型的玩家类型与策略：

1. 随心所欲型：有抽卡资源就使用，体验即时获取的快乐，运气好能频繁跟上新体系。但风险在于遇到特别喜欢的角色时可能资源匮乏，面临硬吃120抽大保底的压力。
2. 高风险低投入型：利用某些卡池可能存在的“抽30抽赠送10连”等机制，每个新池只投入少量资源（如30抽）搏取运气，期望在累计40抽内出6星甚至当期UP。这种策略适合资源有限、攒不住抽的玩家，长期看每3个池子至少能保底一个6星。
3. 稳健规划型：这是最主流的策略。通过购买月卡和通行证来稳定获取抽卡资源（如月卡可得12源石+6000玉），并为首选角色预留至少120抽的大保底资源。对于微氪玩家，初期购买“全面人才组合包”等性价比礼包是快速积累开局优势的选择。
4. 垫卡策略：部分进阶玩家会在非目标卡池进行少量抽取（即“垫卡”），以推进小保底进度，为后续目标卡池节省资源。但此策略风险极高，需谨慎计算，避免破坏大保底规划。

无论属于哪种类型，抽卡前都应关注卡池的详细概率公示与自身的保底剩余次数。面对复杂的限定UP池机制，提前规划、量力而行是确保游戏体验的关键。

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