《明日方舟：终末地》角色获取途径汇总

在《明日方舟：终末地》的开拓旅程中，干员是构建队伍、应对挑战的基石。理解清晰的角色获取途径，是每位管理员进行资源规划与长期养成的第一步。本文将为您系统梳理游戏中的核心角色获取方式及相关资源规划策略。

核心途径：抽卡系统

游戏的核心付费点紧密围绕角色获取与深度养成展开。干员最主要的获取方式是通过游戏的抽卡系统。这是玩家组建基础队伍与收集心仪角色的核心手段。

对于所有玩家，尤其是新手，首要目标是组建一支能顺畅开荒的基础队伍。初期不必强求最高稀有度的角色，而应了解不同卡池的保底机制与概率，这是进行任何付费决策的基础。根据商业逻辑与玩家期待，一些人气的经典角色（如拉普兰德）未来可能作为限定角色推出，这将极大激发收集欲望，其获取必然与抽卡系统相关。

相关获取与资源规划

除了直接抽取，一些游戏内活动与规划也间接影响你的角色获取能力与阵容构建。

预约奖励：公测时，全服预约奖励将自动发放至游戏内邮箱。这为所有玩家提供了一份起步资源，可能包含用于抽卡的资源，助力你的首次招募。

充值返还规则：对于参与计费删档测试的玩家，需密切关注官方的**「全面测试充值返还规则」**。测试期间的累计充值金额将在公测后按规则返还，这能为公测后的角色抽取与资源积累奠定优势。

角色获取后的规划：获取心仪角色后，资源规划至关重要。游戏前期资源紧缺，建议确定1-2名核心角色优先培养。对于“XP党”（以角色喜好为优先的玩家），完全可以围绕钟爱的角色组建队伍，实现“为爱发电”。强度党则需考虑角色定位与队伍搭配，一个均衡的开荒阵容通常包含：1名重装（承伤）、1名近卫（近战输出）、1名远程输出、1名辅助或治疗。

长期的养成与基地建设深度绑定。资源最终需通过基建系统转化为战斗力，用于角色等级/精英化突破、技能升级以及装备制作。装备系统，尤其是为角色制造专属武器（专武），是毕业追求，需要大量资源积累。理解从基建产出、角色获取、深度养成到装备搭配的完整循环，你将能更从容地规划所有资源。

总而言之，角色的获取是开拓的起点。结合自身的付费预算与角色偏好，合理利用抽卡系统，并善用游戏内各种资源返还与奖励机制，方能在塔卫二的征程中稳步前行，逐步完善你的干员图鉴。

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