整体格局
游戏业的工作岗位呈稍微稳定的局势。在3100位调查对象中，13%在2011年被解雇，与2010年的14%和2009年的19%相比，变化不大。
在这些被解雇的人当中，58%在游戏业中找到新工作，19%从事合约或咨询工作，10%创办自己的公司，13%从事独立游戏开发，13%没有找到新的游戏开发工作（注意，本次调查的问题，允许调查对象作出多种回答）。
为数不少的调查对象表示再次被同一家公司雇用，既有成为外包合作者，也有改变**的受薪员工（但职责相同）。
少数解雇人员选择了自己创业、加入独立工作室或从事外包工作。这可能是社交和手机游戏业呈缓慢泡沫化的信号，这一行业近年来流失了大量资金。
