各位英雄好！

上次给大家做了远征·纳吉尔法之眼团本爆料后，反馈的热烈程度远超预期，不少英雄都在后台留言催更团本攻略！

答应各位英雄的事，探子兄当然是说到做到！本次为大家带来的正是诸位期待已久的远征·纳吉尔法之眼团本攻略视频！（看在探子兄这么尽心尽力的份上，大家点个赞不过分吧？）

本期我们邀请到的是来自糖果屋服务器的赤面鬼专精大佬@图灵根叔。他将向大家对团本做一个全面的介绍（攻略内容和数据来自先行服测试，实际机制以上线版本为准。）

话不多说，让我们看看大佬是怎么迎战远征团本的吧！

，时长08:13

感谢@图灵根叔的分享！相信如此详尽的攻略肯定能为大家提供有力的帮助。

为了方便各位日后查阅，探子兄在这里也做了一些整理归纳，以便让大家快速get要点。接下来的内容可都是攻略的精华部分，大家快做笔记！

本期攻略包含的内容非常详细，大致分为以下三类：

入场前的准备：包括入场门槛、副本掉落奖励、团队配置建议等；

团本独特机制：包括复活与救援、特殊消耗品、一些团本中实用的技巧等；

BOSS机制：包括各个BOSS的机制、精英怪与特殊关卡的机制等。

01

入场前准备工作

1、入场门槛

团本的前置任务：当完成主线剧情四天王任务后，就开启了团本的前置任务。

团本门票：每次进入团本需要消耗200个红辉石。每日可进入一次。

团本组队：进入团本前需要创建或者加入别人的远征队伍，可以单人进入，最多可以组16名玩家。按键盘的逗号键可以打开远征队伍界面。

评分要求：团本是有装备评分门槛的，加评分的方法有：时装、装备强化、装备词条数量、技能点、卡牌、境界、传说套装综合评分（完整10件套加8200分左右）等。除此以外，调整基础属性也能加评分，6词条满属性的手表也能增加635分。

2、团本掉落奖励

团本远征·纳吉尔法之眼是目前游戏内难度最高的玩法，能获得的奖励自然也很丰富。可以获得古代传说装备、传说符文、传说魂石在内的超级丰厚的奖励，追求极致战斗属性的玩家一定不能错过。

团本《远征·纳吉尔法之眼》一共有四个阶段，打完每个阶段的BOSS都能获得周奖励，每个奖励每周最多获得两次，第四个阶段的奖励可能获得古代传说武器。

3、团队配置建议

团队中一定要有Buff职业。团本开荒阶段，蓝鹰是必备的，不仅可以加各种强大的BUFF，还可以在关键时刻给大家上无敌罩子。此外最好还配上雪崩暴走。20级擂台BUFF可以让怪物受到的伤害增加29%。

鹰眼的符文【构筑阵地】可以给全团都带来收益。还有一些符文或者技能对友方带来增益的，大家可以自行探索。

02

团本独特机制

1、复活与救援机制

团本不能使用复活币，取而代之的是救援机制。生存着的队友可以救援躺在地上的队友，并且救援过程可以随时中断。

但是救援需谨慎，建议各位应该优先躲掉BOSS的攻击，等安全后再救援队友。

2、特殊消耗品介绍

有条件的玩家可以在团本入口处的NPC【犹格·索托斯】那里购买这些药物。

一共有两种药品出售，均提供了非常霸道的伤害增加和防御属性。不过售价30万梦境币，并且角色死亡后药品效果会消失，要慎重使用。

3、团本的实用小技巧

所有DPS尽量都站BOSS背后输出，打背击会多20%伤害。

03

BOSS机制详解

1、混沌守护者-奎拉斯

体型非常大，只会在原地使用技能，难度适中。

血量：血量80T，1T=1万亿，人数不影响血量，无论是单刷还是16人队，BOSS都是同样血量。

通关条件：必须在10分钟内击击杀BOSS。

机制①：魔石

开始战斗45秒后将在地图四角出现四个魔石，此时奎拉斯是无敌的。需要18秒内把四个魔石打掉，否则奎拉斯将吸收魔石能量后进行全屏秒杀。

全屏秒杀可以利用无敌技能躲掉。比如赤面鬼在四个暗球吸收发光的瞬间使用乱刀1秒的无敌时间来躲掉。

机制②：破坏之环

随机在两名玩家身上出现蓝色光圈，这两名玩家需移动将两个光圈叠在一起，其他队友站在光圈内，否则受到全屏伤害。

Tips：如果输出足够高，能够在42秒内打掉奎拉斯50%的血量，那么第一与第二个机制就不会出现。

机制③：召唤分身

奎拉斯剩余50%血量时会召唤分身，此时脚下有白色光圈的玩家就要去打有黑色光圈的BOSS，

脚下有黑色光圈的玩家就要去打有白色光圈的BOSS。即白打黑，黑打白。如果白打白，黑打黑，伤害非常低，只要打掉其中一个分身，该BOSS就会被击败了。

机制④：分身蓄力

黑暗与光明奎拉斯蓄力准备展开毁灭性攻击，玩家需在此时破坏两个分身的护盾。

分身脚下有护盾值显示，如果护盾没有被打破，BOSS蓄力结束会向前发射半屏攻击。假如有一个分身的护盾没破，可以跑到它背后躲掉半屏攻击，也可以利用无敌技能躲掉。

机制⑤：爆炸准备

奎拉斯即将召唤爆炸，在爆炸之前，找到并接触与自己脚下光圈相反的队友。即白找黑，黑找白。机制结束后BOSS进入虚弱状态，安心输出即可。