为何中后排公会本期都不愿打5星圣千法刀

声明：以下言论不包含任何恶意，不针对任何人物和组织，只是陈述—些个人观察的现象，也不保证全对，有独特见解的人欢迎—起分析和讨论，对线就免了。

关 于 5★ 圣 千 法 刀

关于本期C5的5星圣千法刀，之所以大量中后排公会选择打DD法刀都不愿意打这一刀前排优质的法刀，原因在于“存在太多的不确定性”。

5星R11圣千，考古日服省服可以发现也是有不错的表现，因此公会有一个人升5星圣千并不会真的太影响，只要保证该成员的各方面都能符合自己公会要求，能长期保证该成员留在自己公会，不会引起某些道德纠纷问题就行了。

而这—刀对于中后排公会来说，最大的问题在于R13-3满专妹法和R11-6满专圣母——如果只是星级问题，在—年半之后的降星功能实装是能挽救的，但rank和专武超线的问题却是无解，在未来R11妹法，R14妹法不同环境下需求不同，rank和专武需求都不—样；同时这—刀其实也不是特别稳定，对于中后排公会的打轴能力来说，这一个轴还是存在较大的暴毙点，冒了风险升了rank却打不出轴真的很小丑；中后排公会也完全不知道自己未来能走到哪里、定位会如何、能出什么阶层的刀，前排轴佬也不保证给予适合后面阶层的轴，加上中后排本来就是人员流动非常大，万一公会踢了我怎么办？加上圣千的问题，可以说在各种各样的不确定因素中，每个人都选择了尽可能保全自己，让自己保留更多的可能性。

在本期可以明显发现200这个分界线，前排和中排公会的排刀、出刀态度有着极大的差别，最被动的还是51~250大概这个阶段的公会，选择前排的排刀和打法，却打不过前排，选择中排的排刀和打法，又降不下这个心态；而从201往后的大量公会，本期花舞组一会亲测C面第—天打C5姐T的AUTO法刀150~170w这种刀—样能够继续留在中排(对，我们就是打4星忍轴+姐T AUTO法刀)，从这—点上，本期中排以及后排公会都能迎来很轻松的一期，因为C面打AUTO实属难得，大家都非常乐意接受这—点——能轻松点为什么不能轻松点呢？玩个游戏天天加班到凌晨四五点也太社畜了吧？

只能说，选择打5星圣千法刀的公会，是配吃更前排的工资，付出了就应该得到相应的收获；而不打这—刀的中后排公会，则是选择了轻松的快乐——这并没有什么对与错，只是各自选择了各自的路。

最后，感谢各位轴佬、产轴人的辛苦付出，大家会战加油！

关 于 中 后 排 环 境 改 善

过去因为锁模拟，中后排也不打季前赛，导致之前三期许多中排公会(201~1200)无奈选择模仿前排排刀，在出刀能力、BOX参差不齐、管理方式和出刀方法引起的高压强度下，许多中排公会因为耗尽了精力，开始弃坑或者养老，以至于如今简中服环境的中排从过去的201~1200变成了如今的201~600(缓冲区不计)，这个现象又让那些想要存活下来并保留排名的公会被动选择合会，而这种合会，又是大家俗称的内卷。

伴随着这种内卷环境的发展，原先我预测的一些环境变化加速了，变得更早出现了，这让人感到惊讶，以及担忧——一个内卷速度如此之快的游戏，所剩下的寿命还剩多少？

让中后排公会能够更轻松点，玩家们主动以及被动式地逐渐放下高压的竞争意识，让分数差更大，让大家意识到降压的好处，我想这样能够一定程度上缓解内卷问题——一旦中后排降压，我们将会有更多的时间等待那些选择了这款游戏的新人，等待他们的成长并纳入。

许多人选择留在中后排，都是因为现实生活、工作、学习并不能很好兼顾公会战，也不能用较多的时间精力来琢磨如何打好公会战，这一点是与前排完全不一样的；高压环境引起的风气问题，导致许多人被迫从原本的生活中分配时间打公会战，想必大家都不太希望看到这种现象；但许多后排公会为了争取排名，模仿了前排的运营方式，却又不兼容后排玩家的意愿，管理与成员的意见分裂，各种矛盾，让人感到痛苦。

给自己公会给予明确定位，这是每一位会长和管理需要思考的课题。

在这里给大家分析一下当今不同阶段公会的需求：

1~50公会 极强的预见性，极强的游戏理解，极强的手动出刀能力与质量，极其精细化的管理，极高的BOX与练度兼容性，极强的筛刀能力，极强的排刀能力。（主流产轴的顶尖玩家）

51~200公会 较强的预见性，较强的游戏理解，较强的手动出刀能力与质量，较其精细化的管理，较高的BOX与练度兼容性，较强的筛刀能力，较强的排刀能力。（出刀能力较强的核心玩家）

201~400公会 较强的游戏理解，较强的手动出刀能力与质量，精细化的管理，拥有一定的BOX与练度兼容性，拥有一定的筛刀能力，较强的排刀能力。（愿意花费精力的核心玩家）

401~700公会 一定程度的游戏理解，一般的手动出刀能力与质量，一般程度的管理，拥有一定的BOX与练度兼容性，成员能够自主分刀或者管理排刀。（一般核心玩家）

701~1000公会 一般的手动出刀能力与质量，一般程度的管理，拥有一定的BOX与练度兼容性，成员能够自主分刀或者管理排刀。（休闲打轴玩家）

1001~2800公会 AUTO或半AUTO即可，细微的管理，成员能够自主分刀。（养老玩家）

2800~5000公会 满活人，出满刀即可。（躺平玩家）

5001~ 不追求公会战收益以及新人。

如果是会长或者管理，当公会大部分成员并不能达到你的期望，则不要勉强他人，适当放手；如果依旧想要更好的会战收益，则放下自己会长or管理的身份，去应聘相应的公会；如果舍不得朝夕相处的伙伴，则要明白身处于什么阶段的公会，就只用付出相对应的努力，避免管理与成员的矛盾，大家一起开开心心游戏。

要清楚，现在的环境已经很少有新人能够满足能力并快速加入到600~2800这个阶段的公会了，在这个阶段的会长们，理应优先保证公会成员们的收益，如果在会战前1~3天实在招不到人，可以选择解散或者合会，不要因为想保留自己会长or管理头衔的一己私欲，让其余人陪葬。

当认清这些之后，想必大家都会轻松许多，欢乐也会更多一些。

肺腑之言，由衷希望喜欢PCR的每一个小伙伴都能有属于自己的欢乐和归宿~