《明日方舟：终末地》角色培养与阵容搭配指南

《明日方舟：终末地》的核心玩法是一套紧密相连的驱动循环。地图探索是获取各类资源的首要途径，用于建设基建与进行角色养成。而强化的队伍又能助你探索更危险的新区域，形成自洽且富有动力的完整体验闭环。因此，高效的角色培养与合理的阵容搭配，是你深入这个世界的基石。

早期资源规划与培养原则

游戏早期，体力应优先投入主线关卡推进，以解锁更多功能和区域为首要目标。这是开启游戏全部内容的基础。其次，根据队伍养成需求，攻略对应的素材副本，或在需要时刷取角色经验与货币关卡。

面对前期紧缺的资源，角色培养切忌盲目平均培养。应集中所有资源，优先确保一支能应对各种情况的“全能队伍”成型。在此之后，再将资源集中投入到核心高星干员身上，发展特化能力。记住，最强的配队并非简单堆砌高星干员，而是根据已拥有的角色，构建能产生化学反应、应对挑战的有机整体。

阵容搭配的核心策略

基础配队思路

游戏战斗强调策略编队，一套平衡的基础阵容是开荒的可靠保障。基本的配队思路通常包含1名重装、1名近卫、1名远程输出以及1名辅助或治疗。只要练度在基准线之上，这样的队伍可以应对绝大部分敌人。

属性与连携：战斗的深层机制

除了职业分工，属性与元素是驱动战斗的深层机制。不同的元素属性（如冰、火等）会产生反应，带来额外伤害或控制效果。在构建队伍时，考虑干员之间的属性搭配，能够触发更强大的连携攻击或形成有效的元素循环，从而显著提升整体作战效率。

社区验证的实用阵容

玩家社区已基于技术测试内容，为不同需求的玩家提供了清晰的配队思路：

• 新手向低配冰队：成本低，提供稳定控制与循环输出，对新手友好。
• 莱万汀熔火队：以火属性角色莱万汀为核心，追求暴力高额输出。
• 电磁混伤连携队：开荒阶段泛用性较强的选择。
• 法术连携队：集中法术伤害，应对高物抗敌人。

此外，以陈千语为核心的“工业三幻神”配队，以及围绕伊冯构建的循环冰队或冰核队，都展现了强大的实战能力。

开荒物理队示例

物理队凭借适配性强、养成门槛灵活的优势，成为多数玩家的首选。以下是一套权威攻略推荐的新手开荒期（0-20级）阵容：

• 阵容构成：管理员（6星，治疗/辅助）+ 陈千语（5星，近卫）+ 埃特拉（4星，辅助）+ 秋栗（4星，辅助）。
• 循环手法：秋栗战技（挂灼热附着）→ 埃特拉战技（挂寒冷→触发冻结）→ 埃特拉连携（碎冰+物理脆弱）→ 快速连点管理员+陈千语连携 → 管理员战技收尾。整个循环操作简单，约8-10秒一次。
• 角色作用：秋栗为队伍提供【技力】回复；埃特拉提供治疗与关键控制；陈千语与管理员负责核心输出与爆发。

角色培养的详细模块

无论获得哪位干员，系统的培养都遵循几个关键模块：

等级与精英化：这是最基础的属性提升途径，优先确保你的核心输出与关键功能角色等级达标。 技能升级：干员的能力（技能）在进阶后会开放升级。专精材料能极大改变关键技能机制，是角色在高端玩法中立足的决定性因素，应优先为核心输出兑换。 装备系统：装备通过基建的配装站制造，分为不同套装（如熔火套、脉冲套、结晶套）。套装选择取决于干员定位：熔火套侧重暴击爆伤，脉冲套侧重攻击与暴击力。武器可通过“活性化”系统镶嵌“基质”来获得额外技能与属性提升。注意：基质词条必须与武器自带的属性类型对应才能生效。

资源获取与活动商店规划

活动商店是获取稀缺资源、加速养成的关键途径。兑换前需与你整体的抽卡规划、角色培养结合，避免影响后续计划。

兑换优先级建议：

1. 第一优先级：抽卡道具与稀缺货币。抽卡凭证/合成玉永远是最高优先项。另一种高优先级货币是黄票（或类似高级凭证），可用于兑换特定高级角色。
2. 第二优先级：核心养成材料。在抽卡资源规划妥当后，优先为核心输出角色兑换其关键技能的专精材料。对于决心长期培养的绝对主力，可考虑逐步换取潜能提升道具。

根据测算，1.0版本预计可获取的抽卡资源总量约393抽，这为你的整体资源规划提供了参考。活动中获得的额外资源应优先投入到核心输出角色及其关键技能的养成上。

给玩家的核心建议

1. 确定核心：开荒期集中资源培养1-2名在战场和基建都有核心价值的角色（如管理员、抽到的关键六星/五星），作为队伍基石。
2. 合理搭配：核心角色的队友可选择功能性强、培养成本较低的四星或特定五星干员（如埃特拉、秋栗）进行搭配。
3. 积极参与：积极参与游戏内各种资源获取活动，并合理规划基建生产，这是支撑阵容与基地持续成长的必要保障。
4. 理解循环：深刻理解“探索→养成→基建”的驱动循环，将帮助你更高效地分配时间与资源。
5. 关注社区：玩家社区产出的“云攻略”生态，如《三测骏卫培养指南》、《莱瓦汀熔火队搭配推荐》等，能为你的阵容构建和角色培养提供宝贵思路。

游戏下载指南

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