《明日方舟：终末地》抽卡机制与概率说明

核心抽卡机制详解

游戏的抽卡系统围绕干员招募（角色卡池）与武器招募（武器卡池）展开。理解其核心规则是进行一切资源规划的基础。

在干员卡池中，6星干员的基础出货率为0.8%。卡池设有双重保底机制：

• 80抽“小保底”：最多80抽必定获得一名6星干员。此次获得的6星有50%概率为当期UP角色，50%概率为其他6星。
• 120抽“大保底”：这是一个针对限定UP池的硬性保障。若您在120抽内未获得当期UP的6星角色，则第120抽必定是当期UP角色。一旦在120抽前抽到UP角色，该保底即重置。

此外，还存在概率递增机制：从第65抽开始，每次未出6星，下一次抽卡获得6星的概率提升5%。以及更深的**“井”机制**，例如在获得一个当期UP后，可能需最多240抽才能再次保底获得另一个6星或用于提升潜能的信物。

关于保底继承，一个关键规则是：限定池结束时，120抽的大保底进度不继承，但80抽的小保底进度通常会继承至后续同类型卡池。

开服限定池特殊福利

公测初期的限定卡池提供了重要的额外福利，直接影响抽卡策略：

• 30抽福利：累计抽取30次，会赠送一次当期限定池的十连抽。此次十连不计入任何保底计数，是纯福利。
• 60抽福利：累计抽取60次，会赠送一次下期限定池的十连抽。此次十连会计入下期卡池的保底，是连接两期卡池的重要规划点。

资源规划与优先级

稳定的资源获取与规划是长期游戏体验的保障。在各类活动商店兑换中，应遵循明确的优先级： 第一优先级永远是抽卡道具与稀缺货币。抽卡凭证/合成玉是获取并扩充核心角色库的根本。另一种高优先级货币是黄票（或类似的高级凭证），可用于在商店兑换特定高级角色。

在资源规划时需进行精密计算，例如确保为下个限定卡池预留足够的保底抽数。根据统计模型，获取一个限定角色的平均消耗约为79.6抽，而确保获得（90%概率）需要预留120抽（即大保底）。因此，以“120抽大保底”为核心进行规划是稳妥的策略。

分层抽卡策略建议

根据投入预算，玩家可采取不同的策略：

零氪与月卡党：精打细算，确保关键保底 资源有限，规划至关重要。核心策略之一是 “每池60抽收手”。在一个限定卡池中抽满60次，拿完赠送的下期十连后立刻停手，将资源转向新卡池。开服资源应优先保证至少备齐120抽，以稳定拿下一个心仪的限定角色。武器池并非刚需，武器主要依靠抽取角色池时获得的“配额”兑换。

重氪与图鉴党：明确目标，利用“井”机制 目标是收集多个限定角色或高潜能。需清楚认识抽取成本，数据显示，想获取5个限定角色，平均需要382抽；获取6个则平均需要458抽。240抽的“井”机制是获取潜能信物的稳定途径，可将240抽作为一个资源规划节点。

概率与资源消耗统计

根据统计模型，获取不同数量限定角色的期望抽数如下：

这些数据为玩家，尤其是计划投入较多的玩家，提供了明确的成本预期。无论属于哪种类型，抽卡前都应关注卡池的详细概率公示与自身的保底状态。面对复杂的机制，提前规划、量力而行是确保游戏体验的关键。

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