《明日方舟：终末地》角色培养优先级推荐

在《明日方舟：终末地》的“探索-资源-基建-养成-战斗”核心循环中，资源永远显得捉襟见肘。面对众多干员，如何将有限的资源投入到最关键的干员身上，是每位管理员面临的首要战略问题。本指南将基于测试阶段的实战经验，为你梳理干员培养的优先级与核心思路。

开荒期：组建你的万金油基石队

游戏初期，你的目标是组建一个能应对绝大多数常规局面、成本可控且养成平滑的队伍。一个经过验证的稳健选择是由陈千语、安洁莉娜、管理员和佩丽卡构成的阵容。这套组合涵盖了近卫、辅助、治疗与远程输出，符合基础配队逻辑，能助你平稳度过开荒阶段。

在掌握基础后，应尽快理解并利用游戏中的“连携”机制。对于资源有限的新手，冰霜控制队或电磁混伤连携队是泛用性较强的选择，它们能提供稳定的控制与循环输出能力。若你抽到了干员伊冯，则可以其为核心构建循环冰队，这是性价比极高的开荒路线。

高星干员培养优先级解析

面对众多角色，培养应有所侧重。优先确立并全力培养你的队伍核心。这个核心通常是一位高星级的输出角色，例如技术测试中备受瞩目的六星干员骏卫、艾尔黛拉或莱万汀。围绕核心构建队伍，能最快形成战斗力。

培养一名角色主要包含以下几个维度：等级与精英化、技能升级、武器与装备搭配。通用养成思路是：优先提升角色等级以解锁关键技能和天赋；技能升级则重点投资核心输出或辅助技能；武器和装备应选择与角色属性、定位相匹配的套装，以最大化其能力。

理智（体力） 是开荒期最宝贵的资源，建议优先投入主线关卡推进、素材副本以及必要的角色经验、货币关卡。早期无需追求副本的最高效率，以解锁更多功能和区域为首要目标。

属性队构建与核心思路

游戏的队伍搭配自由，但开荒期建议以属性协同和连携攻击为主要构建思路。一个易于成型的属性队伍能让你更平滑地度过前期，并在中后期挑战高难内容时发挥巨大作用。

目前，较为成熟且高效的配队思路主要包括：

• 火属性核心：以莱瓦汀为核心的“熔火队”搭配，追求极致的高额输出。
• 冰属性体系：以伊冯为核心的“循环冰队”或“冰核队”，注重控制与稳定的技能循环。

活动的挑战关卡，正是检验你养成成果与策略深度的舞台。测试阶段已衍生出丰富的配队思路，例如成本较低的冰属性队伍、以「骏卫」为核心的强力配队以及各种法术连携配队等。利用活动奖励的资源，有针对性地培养这些队伍的核心成员，将帮助你在挑战中所向披靡。

给管理员们的实用建议

必须正视的是，前期资源极其紧缺。有玩家反馈“抽到莱瓦汀吃了大保底，但前期缺资源，至少二级通行证要开通，否则练角色很快就没资源了”。因此，需要更精细的资源规划：确定1-2名绝对核心角色优先拉满，其队友则选择功能性强、培养成本相对较低的干员进行搭配。

对于“XP党”（根据角色喜好培养的玩家），更需要精细规划：确定1-2名绝对核心角色优先拉满，其队友则选择功能性强、培养成本相对较低的干员进行搭配。同时，积极参与游戏内各种资源获取活动，并合理规划基建生产，是支撑“为爱发电”的必要保障。

总的来说，游戏已展现出丰富的角色养成与策略配队维度。建议管理员们在开荒期合理规划资源，优先培养核心角色并组建一支均衡的队伍。随着游戏正式上线，更多角色、装备套装与玩法必将通过版本更新加入，明智的长期规划将助你在这片未知大陆的开拓之旅中走得更远。

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