《明日方舟：终末地》有现有角色吗？与明日方舟本传的关联角色梳理

许多关注《明日方舟：终末地》的玩家都好奇，这款设定在遥远未来的作品，是否会与《明日方舟》本传共享角色？答案是肯定的。根据已进行的测试内容来看，游戏中确实存在部分来自“明日方舟”世界的熟悉面孔，同时也有大量在“终末地”时代登场的新角色。

来自本传的关联角色

在《明日方舟：终末地》的三测版本中，玩家可以确认部分罗德岛或相关组织的干员以新的身份和姿态登场，成为了可操作角色。例如，远程输出角色佩丽卡、辅助角色安洁莉娜以及近卫角色陈（陈千语）均已确认实装。她们构成了玩家开荒期队伍的重要基石。一个经典的早期开荒队伍配置就包括陈千语（近卫）、安洁莉娜（辅助）、管理员（治疗/辅助）和佩丽卡（远程输出）。这套配置被证实可以应对前期的大部分挑战。

这些角色的出现，直接构建起了两作之间的世界观桥梁，也意味着玩家可以在这个全新的开拓故事中，再次与熟悉的伙伴并肩作战。她们的技能、定位乃至背景故事都可能根据“终末地”的时代背景有了新的演绎与发展。

剧情核心与初始角色：管理员

除了上述关联角色，玩家在游戏开局扮演的“管理员”是更为特殊的存在。管理员是玩家进入游戏后必然拥有的初始角色与剧情核心。玩家在游戏开局，便会以“管理员”的身份苏醒，并开始“开拓与存续”的旅程。她的存在是整个游戏逻辑的起点——玩家探索地图获取资源，资源用于基建和角色养成，而变强的角色（包括管理员自身）又能支持更深入的探索，形成一个完整的循环。

这意味着，管理员不仅是剧情核心，也是玩家组建第一支战斗队伍时的基石型角色。其标志性的面具设计，象征着身份的神秘性、背负的重责以及与过往的隔离，是重要的剧情伏笔。她的技能和成长将与玩家的游戏进程同步，其培养资源也大概率通过主线任务和日常探索获得。

对于玩家而言，真正的策略点在于如何围绕管理员构建合理的队伍，以及如何分配资源对她进行有效培养。她的“获取方式”就是体验游戏本身。玩家无需担心如何“获得”她，而应关注如何更好地培养和发挥她在队伍中的作用。

新角色与配队思路展望

游戏的核心玩法围绕角色养成与策略配队展开。在三测中，已涌现出大量新角色及丰富的配队维度，为玩家提供了多样的策略选择。

例如，玩家可以围绕特定属性或机制构筑队伍。以冰属性为核心的伊冯可以组建“循环冰队”或“冰核队”；而火属性六星角色莱瓦汀则是“熔火队”的输出核心。除了属性队，也有纯粹的物理队构筑思路，如“3+1物理循环高伤队”，即三名角色打连携，一名负责站场。

其他高星角色如骏卫、艾尔黛拉等，也都有其独特的技能机制和培养方向，等待玩家探索。面对一款注重长期养成的游戏，前瞻性的规划是高效开拓的关键。建议玩家在开荒期合理规划资源，优先培养核心角色并组建一支均衡的队伍。

总而言之，《明日方舟：终末地》既包含了来自本传的关联角色，也拥有全新的核心“管理员”与众多新干员。随着游戏正式上线，更多角色与玩法必将通过版本更新加入，明智的长期规划将助你在这片未知大陆的开拓之旅中走得更远。

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