《明日方舟：终末地》有抽卡吗？玩法、配队策略与干员获取分析

《明日方舟：终末地》即将开启的「全面测试」为限量计费删档测试。测试期间将开放付费功能，这意味着游戏包含常见的抽卡获取角色（干员）的系统。所有测试数据将在测试结束后删除，但官方为在测试期间充值的玩家提供了权益保障，累计充值金额将在游戏正式公测后，按照官方公布的充值返还规则进行返还。

核心玩法：开拓、基建与即时战斗的循环

与《明日方舟》的塔防形式不同，本作是一款3D即时策略RPG。玩家扮演终末地工业的管理员，核心体验围绕 “开拓与存续” 展开，构建了一套自驱动的完整玩法循环：通过地图探索获取资源，资源用于基建建设与角色养成，强化后的队伍又能挑战更危险的区域。这套“探索-资源-养成-战斗”的循环是游戏的基石。

战斗系统采用即时制，策略核心从“部署”转向“配队”。玩家需要编组一支包含不同定位干员的小队，在3D场景中进行实时战斗。战斗深度极度依赖于角色间的技能搭配、属性克制与连携触发。

基建系统则远非简单的“家园”玩法，而是一套名为 “嵌造体”的集成工业系统。这是一套需要规划电力、分配资源、布局产线的自动化建造经营体系，其产出的装备与材料直接助力角色养成。

从入门到精通：配队策略详解

配队，即队伍搭配，是游戏战斗策略的核心。根据角色属性、技能机制的不同，可以组成多种流派。

基础配队框架：一个均衡的队伍通常包含1名重装（承伤）、1名近卫（近战输出）、1名远程输出以及1名辅助或治疗。只要练度达标，此类阵容可应对大部分开荒期的挑战。

经典配队思路举例：

• 以伊冯为核心：可构建循环冰队或冰核队，利用冰属性控制与伤害打出连携。
• 以莱万汀为核心：可组建熔火队或高输出火伤队，追求爆发性的法术伤害。
• 功能与连携队：如围绕陈千语等干员构建的工业三幻神配队，或融合不同属性的电磁混伤连携队。

在主力队成型后，尝试不同属性（物理、法术、冰、火）和连携组合，能让你更深入地理解游戏机制，应对多样化的战斗环境。

干员获取、养成与开荒建议

干员主要通过游戏内的抽卡（招募）系统获取。本次测试将实装多名新干员，例如六星火属性干员莱万汀、自然属性干员艾尔黛拉等，为配队提供了更多可能。

对于成功获得测试资格的管理员，在开荒期可以参考以下建议：

1. 合理规划资源：优先将资源投入核心输出或关键机制干员的养成，以顺利推进主线与开拓进程。
2. 理解基建逻辑：尽早熟悉“嵌造体”工业系统，规划好电力与生产线，这是资源自给自足和加速养成的关键。
3. 保持信息更新：游戏处于开发测试阶段，机制与角色强度可能调整。建议在B站、NGA、贴吧等社区平台，使用“终末地 配队”、“终末地 解析”等关键词搜索，获取最新的角色测评与攻略，优化自己的开拓策略。

总而言之，《明日方舟：终末地》通过融合3D即时策略战斗、自动化基建与箱庭探索，构建了一个独特的玩法蓝图。从抽卡获取干员，到深度配队策略，再到宏大的“开拓与存续”主题，游戏为玩家提供了丰富的策略养成空间。虽然等待正式公测仍需时日，但每一次测试都让我们离管理员正式赴任塔卫二的那一天更近一步。

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