反就业歧视
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中国人民大学教授建议废除35岁就业门槛：将反就业歧视纳入法律
在职场中，35岁是一道坎。近年来，关于超过35岁就业难的话题，时长现于报端。据央视报道， 全国人大代表、中国人民大学教授郑功成在调研中发现，就业市场年龄歧视普遍，特别是35岁限制入职现象严重影响了青年人就业，导致人才资源浪...[详细]
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