后妈的孩子没人疼 游戏公司收购裁员忙

近期摩托罗拉移动的全球大裁员惊动了整个互联网，摩托罗拉全球裁员4000人，关闭全球三分之一的办公室。在业内人士看来，这是新东家谷歌入驻后，对摩托罗拉手机的第一次“开刀”。

俗语说，后妈的孩子没人疼。不仅仅是摩托罗拉，许多企业在签订卖身契后，往往很多事情都不能自主，由此引发的裁员也是举不胜数。近期游戏届页游诸多类似的案例，出售-裁员几乎是一条收购流水线，Onlive、Popcap、游戏橘子、NCsoft都是近期比较典型的案例。

Onlive大裁员

日前云游戏服务OnLive将员工数量裁减50%，在由投资公司Lauder Partners周末主导的重组中，OnLive将技术、商标等资产转移到一家新成立的公司，并在200名员工中裁员一半。OnLive投资方包括AT&T、时代华纳和HTC。

OnLive公司在8月17号上午召开了员工大会，会上公司的高管宣布公司的绝大部分员工要离开，仅保留维持OnLive云计算服务器正常运行的最基本人员。据了解，在这次裁员中，150到200名的员工被解雇。遭解雇的Onlive前雇员表示，公司已经解雇了全部职员，并且提交了“破产申请”，同时遭解雇的人不会得到任何补偿金，“股权已经一文不值了”。

大裁员的背景就是，OnLive的所有资产已经被一家拥有充足资金的公司所收购，该公司已经主导了OnLive的游戏和桌面服务等业务。

PopCap裁员

PopCap是一家成立十余年的老牌游戏公司，也是世界最知名的休闲游戏开发商和发行商之一，2011年7月，PopCap被EA以13亿美元收购。完成收购一年后，EA终于下手裁员了：

仅在公司位于西雅图的总部就有约50名员工遭到辞退，位于都柏林和上海的工作室遭到关闭（更新：官方声明中并未提到上海），截止2011年，PopCap的员工数量约为400人，这意味着PopCap在此次裁员中被缩减了超过1/8的规模。根据受到此次裁员波及的Popcap员工在Twitter上公布的信息，裁员甚至涉及到了总监和制作人级别的员工。

尽管PopCap官方表示并未受到EA的施压，但在外界看来，这个解释是欲盖弥彰。

游戏橘子裁员

游戏橘子17日也公布裁员消息，此次将裁撤150名员工，约占全集团员工总数1500人一成幅度，影响范围包括总部、研发单位、海外子公司的部份人员，预计在8月底前完成调整程序并重新分配集团资源。

官方对此次裁员的解释是，近两年全球游戏市场面临变化剧烈的挑战，行动游戏等轻游戏兴起，造成旧有产品成绩下滑，再加上年度重要产品未能产生足够营收，冲击集团获利能力，为因应市场激烈竞争，公司势必要进行组织调整。

由于裁员是在Nexon收购入股之后发生，市场难免有各种猜测，有传言称此次橘子裁员可能也是大股东韩国游戏厂NEXON所要求。橘子近年积极发展自制策略，垫高成本支出，去年一年花在研发的费用就高达6亿元，在公司获利未如预期的情况下，NEXON遂提出裁员要求，但此说法遭游戏橘子否认。

NCsoft公司裁员

在游戏橘子之前，就有过先例了。韩国NCsoft同样是被Nexon收购部分股份、紧接着就是裁员。今年6月18日，NCsoft公司宣布将裁掉公司管理等相关部门和手机、休闲网络游戏项目组相关员工等近200人（约总数10%）。

在NCsoft裁员这件事情上，Nexon也脱不了关系，由于Nexon经过投资已经拥有NCsoft14.7%股份，成为其最大股东，因此即使两家公司都表示此次裁员与这项投资无关，也不免使人怀疑：在海外事业部和运营推广事业部人员被大规模削弱后，未来Nexon是否会介入NCsoft在这方面的工作。（文：17173 花园）