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游戏米果07年涉及纠纷43起 尚无一胜诉

2008-01-20 11:26:44 我要纠错
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日前,法制日报等联合评出2007年十大劳动争议事件,游戏米果离职门事件榜上有名。

法制日报对此事件点评说,游戏米果公司“封杀员工”一案对于司法实践中以及《劳动合同法》中关于“竞业限制”规定的探讨有重要参考意义。并解释,按《劳动合同法》规定,竞业限制需要在竞业限制期限内给予经济补偿。没有支付竞业限制补偿金的,就不能要求劳动者履行竞业限制义务。针对游戏米果的高达600万的索赔,法制日报解释说,员工在离职时未做工作交接的,公司可以要求其承担赔偿责任,但是前提是公司必须有证据证明自己的经济损失。

此外,法制日报还披露说,2007年游戏米果公司与离职员工间的诉讼案件已经达到了43起之多,其中13起为员工起诉公司,30起为公司起诉员工,员工起诉公司的13起中,已有7起结案,全部为员工胜诉;公司起诉员工的30起案件中,已撤诉一起,判决一起,判决的为员工胜诉。

专题:上海游戏米果濒临倒闭?


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