高峰对话：游戏Boss们谈恶性竞争(图)

2008年1月17日上午，2007年度中国游戏产业年会的精彩大戏——吴都高峰对话，在苏州国际博览中心大礼堂隆重上演。

【17173记者 AiaiMao年会现场报道】

主持人：游戏产业已是一个产生巨大利益的产业了，如何防止恶性竞争呢？

腾讯总裁刘炽平：行业内需要有一定的交流。游戏本身是开放的产业，谁都可以做出好游戏，因此只针对1，2家公司间的竞争并不强。要和自己竞争，这样才有意义。目前游戏市场矛盾不大，欢迎大家互相交流。

智冠总裁王俊博：主持人不该提这个话题，大家脸色都很凝重啊（笑）。所有老板都必须对投资人有交代，所以必须有所动作。这种压力促使老板们在最短的时间内做出成绩给投资人看。最简单的方式是量产，同业之间的互相挖角也是个正常现象。但我认为，目前已经拥有一个很好的环境。我们有很多钱，除了挖人外，我们还可以进行长期的人才培养。到时候会是一个百花齐放的时代。

巨人董事长史玉柱：关于行业的竞争，网**业中产品并不激烈竞争。挖玩家比挖研发人员难的多。从外看，这个行业平均一天会出一款产品，很激烈。从内行看，并不是这样。对于挖人这点，我的看法是，如何巩固自身成员不被挖角是重中之重。最基础的是收入高不高，如果企业待业不错，管理规范，企业文化健康，挖人也很难。我们公司100多名骨干猎头公司都挖过，但好在没有一个人走。

金山董事长求伯君：当一个新进的，拿到风投的公司进入网游市场时，恶意挖人的情况比较多。但即使挖到这个人，也未必能够成功。因为网游并不是1，2个人可以决定的。但这样把网**业的规范给打乱了，对行业的伤害比较大。

新闻出版总署领导寇晓伟：不同产业的竞争不同。前几年是挖人，抢产品。弄的国外研发公司觉得自己像皇帝。最近发展成不仅仅是挖人，而是觉得哪个公司不错，收购合并。或者是觉得哪个公司不错，联合运营。哪怕以后竞争再激烈，也不要采取恶意手段。大家只要抱着一个诚意，尊重对方，我认为这事就好说，好谈了。

盛大总裁唐骏：在华尔街我把巨人，9C，完美等叫做我们的朋友。这是真心的。我要给他们一种信心，在中国并没有达到厂家之间的竞争，因为网游空间太大了。回到国内，竞争是在技术的竞争上。别人做的好，是对我们的激励。目前是人才的交流，这怎么会不好呢？

第九城市董事长朱骏：竞争在行业中存在是合理的，没竞争就是死水了。在友好中竞争，竞争中发展才是最重要的。

完美时空董事长池宇峰：首先是产品竞争。每个新产品上市，对其他游戏并无直接影响。在我们出第2款产品的时候，也担心过第一款产品中的玩家跑到第2款去，但这样的情况并没发生。我们重视人才，但更重视自己对人才的培养。我们对他们的私生活也很照顾，我都会给他们介绍女朋友。对员工好了，就不怕流失了。从公司成立到现在，没有一个程序人员离开或被挖走。关键是保持自己公司的核心竞争力，给他们一个好的未来。从宏观战略上的指导方向正确了，是帮助他们从最短的时间内获得最大的成功。游戏属性不同，会吸收更多的玩家，扩大这个市场。史总的游戏吸收了好多以前不玩网游的人，史总是给我们打工的。（笑）网游没有直接正面的竞争。

网龙副总裁胡**：我觉得很多公司还是自己竞争的问题，怎么样做出更好的产品，吸引市场，怎么样去创造更好的公司文化，怎么把产业做得最大，我觉得这是我们需要花更多精力去研究的事情。