专题链接：谎言攻略-60万的诱惑

《家用电脑与游戏》2005年5期

“喜欢玩游戏吗？对目前的工作不满意吗？想立志进入游戏设计开发行业吗？想要高薪职位吗？如果这些问题中有两个以上回答‘是’，可以到游戏学院来镀镀金。”游戏学院的一篇宣传稿中写道。

　　除“快速成材”外，“高薪就业”是游戏学院对外宣传中的另一大卖点。在采访过程中，许多学员坦承自己当初是为了就业才参加游戏学院的培训。一位毕业学员告诉记者：“我上这个培训班的目的首先是保证就业，它最吸引人的两句话就是‘60万人才缺口’和‘8000元月薪’，还说自己同许多游戏企业都有密切的合作关系。去咨询的时候他们也承诺一定能就业，而且毕业后工资不会低于3000元。”

　　上海游戏学院的负责人承认确实有咨询师给了学生这样的承诺，他解释说：“有些咨询师不了解游戏行业，对学生乱承诺，比如保证就业什么的。现在我们已经规定所有咨询师必须在招生的时候签上自己的名字，今后出了问题就直接找这个咨询师。”

　　事实上，这幅美好的就业前景并非某几个咨询师自己想象出来的。在游戏学院早期的宣传资料中，随处可见“60万人才缺口”、“8000元月薪”这些夸大的数字，“游戏学院‘钱’途无量”、“进入游戏行业赢得‘金领’人生”之类的煽动性标题频频见于各个媒体。

　　本刊去年10期的《中国游戏教育现状透视》一文已对“60万人才缺口”、“8000元月薪”两个数字作过批驳。文中指出，拥有 100 亿美元市场规模的美国游戏业，其研发公司的从业人数不过 2.5 万人，其中还包括行政人员、市场人员与公关人员。更何况中国的游戏市场一直被国外游戏所主导，国产游戏所占的份额几乎可以忽略不计，对国内研发人才的需求实际并不大。

　　那么，中国游戏开发业的人才缺口究竟有多少？一位业内人士在调查报告中写道：“以2004年度游戏产业报告数据显示，目前国内独立的网络游戏开发企业有65家，如果计入运营商旗下的开发团队，则有104个，专门面向于单机游戏开发团队则因为数量较少，可以忽略不计。这些游戏开发企业中，有大型开发机构和中小型开发机构之分，大型的开发机构人数多的有数百人，小型的开发机构从业者可能只有十余人。综合去看，以最好的发展前景来评估，在未来的一、两年内，游戏制作行业的人才需求也只有三千人左右，除去各种类型的人才引入，如专业美术人才和3D人才，真正能够给游戏制作教育的人才缺口可能只有上面数字的五分之一左右。而即使是这个数字，也要面临来自各种游戏培训机构的竞争和分割，留给游戏学院的份额，着实有限。”

　　游戏学院负责人承认“60万人才缺口”的宣传与实际情况有较大的偏差，他解释说：“最初我们对游戏行业不懂，所以就根据其它行业的情况作了一下推测，得出了60万的数字。”

　　在前几个班的就业已经出现严重问题的情况下，游戏学院仍然在大力宣传“高薪就业”，以吸引更多的生源。在游戏学院新版的广告手册中，“中国游戏专业人才的缺口高达60万”的字样依然存在。一位学生气愤地说道：“在我们学习的这段时间，他们的广告做得越来越夸张。什么7000余家手机、网络游戏开发及增值服务商，每年接受实习就业，什么和盛大、金山、天晴保持良好的合作关系，还有最近搞的什么游戏工厂。如果这些都是真的话，为什么我们的实习就业还这么难呢？”

　　问及最初为什么会认为游戏学院很正规，这位学员回答说：“因为它的广告。我是在新浪上看到它的广告和新闻，我觉得新浪很权威，它推荐的东西即便有水分，也不会假得太离谱。”

　　在游戏学院主页的“媒体关注”栏目中，我们看到既有发自网络媒体的新闻，也有发自大众平媒的文章，既有财经媒体的报道，也有IT媒体的撰文，各地方媒体的稿件更是数不胜数，甚至中央教育电视台也播放过游戏学院的广告。这些报道大多均直接引用游戏学院提供的宣传材料，不少内容严重失实。据某地游戏学院一位负责人透露，游戏学院目前的主要开销并不在教学而是在宣传上，自去年9月到今年3月的半年时间，游戏学院共花费了1400万元在媒体宣传上。

　　应该反思的或许不仅仅是游戏学院，还有这些媒体。或是因为对游戏培训不了解，或是由于某种经济利益上的关联，一些媒体失去了判断力，在游戏学院的造势中起着推波助澜的作用，间接成为了游戏学院的“帮凶”。

　　游戏学院的一位市场人员对记者说：“我担心这样的局面会控制不住，感觉像是上了一辆失控的列车，停不下来。这么疯狂的舆论宣传，需要有人出来泼泼冷水。”