马斯克：1万亿美元绩效的目标确实很难 但是能实现的

IT之家 11 月 9 日消息，特斯拉 CEO 埃隆・马斯克称薪酬计划的目标“只要付出实打实的巨大努力都是能实现的”。

马斯克今日转发了一条贴文，其中提到：“马斯克 2025 年薪酬计划的‘终极目标’是实现 4000 亿美元（IT之家注：现汇率约合 2.85 万亿元人民币）息税折旧摊销前利润（EBITDA）。2382.4 亿美元 —— 这是沙特阿拉伯国家石油公司（沙特阿美）2022 年创下的史上最高年度 EBITDA。彼时受全球油价高企、销量增长、地缘政治紧张及疫情后需求复苏推动，该公司炼油利润率表现强劲。这一数字远超埃克森美孚（2022 年为 1025.9 亿美元）、英伟达（2024 财年为 344.8 亿美元）等其他巨头企业。”

马斯克对此表示：“这的确是一项艰巨的任务。现在任何人都可以购买特斯拉的股票，加入这场征程。一路上难免会有一些波折，但只要付出实打实的巨大努力，我觉得这些目标都是能实现的。”

当地时间 11 月 6 日，马斯克一项为期 10 年的薪酬计划以超过 75% 的压倒性支持率获得股东大会投票批准。根据该计划，马斯克未来有望获得近 1 万亿美元（现汇率约合 7.12 万亿元人民币）市值的特斯拉股票作为酬劳。

这份薪酬计划并非轻易可得，它为马斯克设定了 12 项极其严苛的业绩目标。他需要在未来十年内完成一系列里程碑式的任务，才能分批获得数亿股特斯拉新发行股票。

每当一个市值目标和一个运营目标同时达成，马斯克将解锁公司约 1% 的股票期权。如果所有 12 个批次的目标全部实现，他将获得公司约 12% 的股份。

核心业绩目标包括：

市值目标：将特斯拉当前约 1.5 万亿美元的市值提升至 8.5 万亿美元，增长超过 5 倍。

运营目标：交付 2000 万辆汽车；销售 100 万台人形机器人；实现 100 万辆全自动驾驶的“机器出租车”投入商业应用；实现高达 4000 亿美元的核心利润等。