一年三位高管离职！网易被批“形式主义”泛滥、制作人“土皇帝”式集权与行业趋势脱节

近日，关于网易游戏内部管理问题的讨论在网络上持续发酵。多位曾在职员工透露，在部分项目中，制作人拥有近乎绝对的决策权，从开发、运营到宣发全程主导，被戏称为“土皇帝”。这一说法不仅揭示了公司内部权力结构的问题，也折射出其近年来在战略、组织和创新层面所面临的多重挑战。

“土皇帝”式管理引发争议

据多名受访者反映，网易部分项目的制作人几乎掌控着所有关键环节，缺乏有效的制衡机制。这种高度集权的管理模式虽然在某些情况下能提升执行效率，但也带来了明显的副作用——一旦制作人判断失误或能力不足，整个项目便可能陷入困境。

有业内人士指出，当前游戏行业更强调团队协作与跨部门联动，而网易这种“一人说了算”的模式显然已与趋势脱节。一位前员工直言：“项目成败全系于一人之手，风险太高。”

地域派系之争加剧内耗

除了管理风格备受质疑，网易内部的地域派系斗争也成为焦点。过去一年内，三位核心高管相继离职：《率土之滨》制作人李凯明、Zen事业部总裁金韬以及天下事业部总裁少云，均出自广州团队。而目前掌握实权的则是以杭州为主的管理层。

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这种权力格局的变化，被认为是导致高管集体出走的重要原因之一。与此同时，广州工作室及相关业务线也在逐步边缘化，进一步加剧了组织内部的不稳定。

高管离职潮+工作室裁撤，组织动荡不断

自2024年底以来，网易的人事变动与组织调整频频发生。除上述三位高管外，公司在全球范围内也进行了大规模业务收缩：

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2024年12月，日本樱花工作室解散；

2025年1月，美国Jar of Sparks工作室暂停开发；

战趣工作室、ACE事业部等国内团队也被相继裁撤。

据不完全统计，近两年已有至少7个工作室遭到调整或关闭，显示出网易在战略布局上的重大转变。

多款大作折戟，创新乏力成隐忧

更令人担忧的是，网易在产品端的表现也出现明显下滑。曾投入巨资打造的《射雕》上线后反响平平，最终无奈停运；《天启行动》更是仅运营46天就被下架。此外，《漫威超级战争》等多款游戏也未能达到预期效果。

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与此同时，新游发布节奏明显放缓。2025年前三季度仅推出4款新手游，远低于去年同期水平。即便是近期上线的新作，日均流水也未能突破百万，爆款难觅。

分析认为，这与网易近年来放弃“广撒网试错”的策略，转而集中资源押注“大作”有关。然而，《射雕》等项目的失败暴露了这种策略背后的高风险性。

形式主义盛行，研发效率受阻

除了外部表现不佳，内部运作机制同样存在问题。多位员工反映，繁琐的流程和频繁的汇报消耗了大量本应用于开发的时间与精力。“很多时候不是不想做好，而是流程太复杂，真正用来做产品的时间反而被压缩了。”一位前开发者表示。

这种形式主义不仅影响了团队士气，也削弱了产品的竞争力。正如某位受访者所说：“我们花了太多时间应付内部事务，却没能做出真正有影响力的作品。”

行业专家：网易亟需机制改革

对于网易当前的困境，艾媒咨询CEO张毅指出，高管频繁离职反映出公司在战略方向上的深层矛盾。集权化的管理模式削弱了团队协作能力，地域派系的内耗则加速了人才流失。同时，资源的收缩也让创新空间进一步受限。

“如果这种动荡持续下去，预计到2026年初，网易都很难再推出具有市场影响力的爆款产品。”张毅坦言。