《龙珠》：弗利萨的“优秀”管理经验，有哪些可取之处？
文/LAJNHOR
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一、
弗利萨弗总，在《龙珠》中的一干BOSS当中，可以说是一个颇具领导艺术，深受广大员工爱戴的好老板了。和他一比，被誉为“魔界精神教父”的巴比迪巴总，尽管家底更为雄厚，结局却遭到“爱将”胖布欧的背后捅刀；黑绸集团的继任者-盖洛总裁，已经堪称手下人-17号、18号的再生父母，临末了同样是被“忠臣”们抄了后门...至于被副手取而代之的黑元帅、养虎为患的紫大佐...无一不是被干饭人背刺，创业未办而中道崩殂。
二、
通过动漫《七龙珠》，我们会发现一个很惊奇的现象，那就是：
虽然弗总本人，不具备巴比迪那种深入人心的“PUA控制术”，但他老人家的手下，在忠诚度这方面，却相当经得起考验；
很多打工人，对他都是衷心的崇拜。
纵观弗利萨集团上下，无论是公司的核心管理层-基纽、萨博；
还是部门办公人员-邱弈、阿普鲁；
甚至是子公司的项目经理-贝吉塔王；
退休返聘的前任董事-库尔德王；
上上下下，里里外外，大家都将弗利萨阁下的意志奉为圭臬，展现出了绝对的忠诚。
更加令人称道的是，虽然弗利萨控股集团，是一家支系庞大的“跨宇宙企”；
内部派系众多，组织架构错综复杂；
但是在弗总的管理调教下，人人都像患了斯德哥尔摩综合症一样，对他的无上地位，英明决策，表示深信不疑；
所以，看到这样一支向心力旺盛，凝聚力出众的队伍，我们不禁想问：
弗总的管理模式，到底有哪些特别之处？
居然能够将这么大的一家公司，捏合得如此“铁板一块”？
三、
巴比迪、盖洛之流，若是能去弗利萨集团考察一番，大概很难相信：弗总的手下，对其的推崇、爱戴、拥护，已经到了一种匪夷所思的程度。
大秘-萨博，一个常年在弗总身边受窝囊气的角色，居然发自内心地认为：领导是不可战胜的，放眼全宇宙无敌~
区域经理-基纽队长，更是“愚忠”之极，竟然在得到七龙珠之后，首先想到利他（弗利萨），而不是利己！
如此强力的御下手段，真是不得不让人佩服，弗总那“优秀”的治企经验，高超的驭人之术。
从《龙珠》中我们可以看到，弗总的管理模式，大体上来说，遵循着一条基本原则，那就是“高薪养廉”；
即，给予中高管的基纽、萨博、邱弈，以超水准，高规格的待遇；
拿中下层员工，以及各分子公司赚取的天量财富，圈养这一帮子既得利益团伙；
换来这帮高层的支持和忠心。
说的更具体点儿，那就是：
正常情况下，基队长、萨秘书这些人，是不需要从事体力劳动，也不需要对接一线业务的；
公司的正常运转，对外扩张，不靠这些高管、精英操心，拼命，下力气；
那可能有人问了：这些人丰厚的待遇，高额的工资，由谁来出？从哪儿来？
答案自然是弗利萨旗下的各个分子公司，以及外包合作商-“赛亚人劳务公司”。
四、
在弗利萨集团内部，像基纽特战队这样，直属于弗利萨管辖的“精锐部门”；
福利巨高，待遇超好不说，关键是还占着“旱涝保收”的正式鞭制。
这些人，平常既不需要和赛亚人一样，到处攻城略地，力争KPI；
也不用陪在弗利萨身边，殷勤侍奉，伴君如伴虎。
那么，有这么大的一个利益团体，被弗利萨行星供着，养着，天天养尊处优，坐等分蛋糕；
谁来负责造蛋糕呢？
弗总的智慧，这时候就体现出来了：
好处和利益，当然要归族人、死党、和效忠于自己的精英们，原地分赃；
这是不容商量的。
至于脏活、累活、苦活由谁来干，那就层层外包嘛，分派给贝吉塔行星的赛亚人呗！
五、
把工作外包出去，交给赛亚人来干，有百利而无一害：
第一，大大地缩减了公司的用工成本。
举个例子：类似于巴达克这样的编外人员，只需要用一身质量最差的战斗衣，一枚普通的低值探测器；
就能把他牢牢地钉死在一线，24小时待命，任劳任怨地去攻打一个又一个星球。
2025年8月7日
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