吴刚：发展手游原创，得尊重创新的失败者

“由于玩法太小众，留存低，鉴于目前的推广形式，成本太高，无法滚动发展。”等主要原因，顽石互动CEO吴刚发了一条微博，预测他们新推出来的原创手游《海战风云》会是一款失败的手机网游。尽管这样，吴刚还是对其开发团队采用了令人意向不到的做法。不但没有开除和惩罚。而是让他们畅谈失败的经验，分享给大家，还给予奖金的奖励，感谢其开发团队的一年多的坚持，虽然失败也是胜利者！在公司打造”尊重创新的失败者，从咱自己做起。“的企业文化。

吴刚的做法无不给人一种即使是失败了，也是走在别人前面。

下面分享吴刚与《海战风云》开发团队的开会后的工作日记：

大家其实已经听腻了成功者的成功学鼓噪，那我们来谈谈如何失败吧。分享个工作日记给大家。

昨天与两位副总裁给海战风云的开发团队开了个会。

海 战风云从去年下半年至今三次测试下来，基本上以对这个产品的盈利能力不抱期望，本次准备在国内ANDROID、APPSTORE上线，就当做谢幕演出吧。 知道大家听到这样的消息一定是压抑沉闷的，毕竟大家辛辛苦苦做了一年多。这感情，我想是我们这些做高管的，肯定无法体会。开这个会，咱不能鞭尸，也不到总 结的时候，该给打打气。

1、诸位六七名员工们都是好样的，责任不在诸位，公司定义这样一款产品，责任在公司，做为开发人员，大家坚定、全力执行了，就是OK。

2、不会惩罚，还要给奖金！目的是鼓励、留住各位，大家请安心，这么多年，我们都知道一次有价值的失败肯定要比一次偶然的成功更有意义。

3、请大家帮助我，在顽石内部逐步树立一种精神，一种原创精神。大家勤俭持家，积累资金的目的，就是为了让团队有更大更多的试错空间，坚持下去，相信一定可以成为顽石不可复制的核心竞争力所在。

4、在去年、前年，鼓励成功，大把发钱之后，请大家帮助我，在公司内部维护一种另外一种氛围，失败可被讨论，经验可被共享的氛围。创新的失败者，不应该悄无声息，灰溜溜。反而应该在大庭广众之下，说说自己创新的宝贵经验。

几个副总也都讲了讲自己当年的苦逼失败经历，大会最后在一种惆怅的氛围里结束了。