Epic宣布裁员超1000人：能节约超5亿美元成本

游戏巨头Epic Games的CEO Tim Sweeney昨日（3月24日）发布公开信，宣布公司将裁员超1000人。导致裁员的直接原因是《堡垒之夜》用户参与度下滑，公司支出远远高于收入，必须进行重大削减以维持公司的资金运转。公开信特别声明，此次裁员与AI无关。

这次裁员将能够节约超5亿美元的成本（约合35亿人民币）。受影响的员工将能获得至少四个月薪资的遣散补偿。据外媒PC Gamer报道，Epic方面表示，此次裁员后公司还剩下超4000名员工。

公开信还透露，公司将在今年年底启动下一代Epic的重大发布计划。

游戏行业分析公司Circana的分析师Mat Piscatella称，根据Circana的玩家参与度追踪数据（Player Engagement Tracker），《堡垒之夜》在美国2月仍然是最火热的游戏之一，月活跃用户（MAU）位居首位：在PlayStation平台上有35%的活跃用户游玩该游戏，在Xbox平台上则为31%。

但正如公开信所言，它也的确在面临用户活跃度的下滑。美国PlayStation平台的《堡垒之夜》玩家当月平均游玩时长为16小时（去年2月为21小时），而Xbox平台玩家平均为15小时（去年2月为19小时）。

此事在X、领英等社区引起大规模讨论，许多被裁员波及的员工开始发声，大多表达了不理解和遗憾的情绪。上到工作超10年的主笔、工作8年的首席程序员，下到工作两年多的环境美术设计师，纷纷表示事情完全超出自己的预料。

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有想要互帮互助的员工建立了一个文档，统计正在寻找下家的优秀员工的名单和履历。截至发稿前，这份文档已统计了94名员工，目前还在不断增加。放眼望去，不少都是多年经验、在团队担任领导位置的资深员工（甚至还有32年游戏行业经验的音频设计师）。

公开信全文如下：

这份说明今天已发送给 Epic Games 的员工：

今天，我们将裁减超过1000名Epic员工。很抱歉我们再次走到这一步。自2025年开始《堡垒之夜》用户参与度下滑，意味着我们的支出远远高于收入，我们必须进行重大削减以维持公司的资金运转。这次裁员，加上我们在外包、市场营销以及取消部分空缺岗位方面已识别出的超过5亿美元的成本节约，将使公司处于更加稳定的状态。

我们面临的一些挑战是整个行业共同的问题：增长放缓、消费疲软、成本结构趋紧；当前一代主机销量低于上一代；以及游戏需要与其他越来越吸引人的娱乐形式争夺用户时间。

还有一些挑战是Epic自身特有的。尽管《堡垒之夜》仍然是全球最成功的游戏之一，但我们在每个赛季持续创造「《堡垒之夜》式奇迹」方面遇到了困难；我们在重返移动端以及为全球数十亿智能手机优化《堡垒之夜》方面仍处于早期阶段；同时，作为行业的先锋，我们在一场尚处于早期、尚未为我们和所有开发者带来回报的战斗中承受了大量压力。

既然现在大家都在讨论这个问题，我也要说明：此次裁员与AI无关。相反，只要AI能够提升生产效率，我们就希望能有尽可能多优秀的开发者来打造出色的内容与技术。

接下来我们需要做的事情已经很明确：打造出色的《堡垒之夜》体验，通过全新的赛季内容、玩法、剧情和实时活动吸引玩家；在从 Unreal Engine 5 和 Unreal Editor for Fortnite（UEFN编辑器）向 Unreal Engine 6 演进的过程中，加速开发者工具的稳定性与能力提升。同时，我们也将在今年年底启动下一代Epic的重大发布计划。

这并不是我们第一次经历这样的阶段。Epic在上世纪90年代通过 Unreal 从2D迈向3D的变革中存活下来；在2000年代通过《战争机器（Gears of War）》进入主机游戏领域；并在2012年通过《虚幻争霸（Paragon）》和《堡垒之夜》转向在线游戏。每一次，我们都重建基础，并重新获得行业领导地位。

如今的市场环境，是自那些早期岁月以来最为严峻的时期之一——行业正在经历巨大的动荡，同时也为那些能够脱颖而出的公司提供了巨大的机会。我们的目标是为玩家实现这一点，并希望与行业内志同道合的开发者一起，构建一个更加开放且充满活力的娱乐未来。

在Epic，我们以只招聘行业中最优秀的人才为荣，因此与如此多才华横溢的人告别是非常痛苦的。受裁员影响的员工将获得遣散补偿，包括至少四个月的基本薪资（根据工龄可能更高）。我们还将延长由Epic承担的医疗保险。

例如，在美国，他们将获得6个月的医疗保险覆盖。我们还将加速其股票期权的归属至2027年1月，并将股权行权期限延长至最多两年。

我们将在周四召开公司会议，更详细地说明未来路线图。