前《守望先锋》总监后悔游戏太团队化 最差玩家拖后腿

《守望先锋》前总监杰夫·卡普兰(Jeff Kaplan)近日在接受Lex Fridman采访时，分享了他对这款定义了英雄射击类游戏黄金标准的作品的遗憾。他直言，如果今天重新开发一款英雄射击游戏，他会弱化团队因素，更强调个人贡献，因为玩家本质上是“自私的”。

卡普兰认为，《守望先锋》过于强调团队配合、终极技能联动和阵容组合，这虽然在当时是正确的选择，但也带来了一个问题：比赛的结果往往由队伍中最差的玩家决定，而非最好的玩家。当队伍中出现拒绝为团队利益更换英雄的“独狼”，或不称职的坦克、治疗者时，整个团队的体验会变得非常沮丧。

他解释说，为了掩盖这一问题并强化团队感，游戏早期甚至刻意弱化了个人的数据展现，用“奖牌系统”取代了传统的得分板。但在卡普兰看来，这套系统并不成功，“因为输掉的队伍也能拿到奖牌，并且输家会用它来攻击自己的队友”。

卡普兰明确表示，他的后悔并非否定《守望先锋》的成就，而是基于对人性的观察。他说：“如果今天我重做，或者给任何的英雄射击游戏制作者建议，我会建议实际上去弱化团队因素，更多地关注个人贡献。因为玩家就是这么玩的，他们很‘自私’。我这么说没有贬义，这只是人类无法控制的本性。”

他认为，后来的开发者可以利用这一后见之明，从一开始就避免这个“陷阱”。有趣的是，他提到的这一观点，或许也解释了为何后来《守望先锋》自身也转向了5v5模式，这在一定程度上确实缓解了单一玩家对团队的绝对影响。