近日，育碧内部的紧张局势再度升级。代表育碧员工的两名工会成员在接受外媒采访时公开喊话，要求长期掌舵公司的首席执行官伊夫·吉列莫辞职，并直言在现任领导层治下，员工与公司之间的信任已彻底瓦解。

高压政策引发“背叛感”

这场动荡的导火索是育碧近期宣布的激进转型计划。该计划不仅涉及工作室关闭、项目砍掉和高达 5 亿欧元的成本削减，最令员工无法接受的是一项强制性的“五天回归办公室（RTO）”规定。工会代表马克·鲁奇莱（Marc Rutschlé）指出，许多员工在公司此前的远程办公承诺下已在偏远地区定居，现在的强制召回无疑是“背离契约”，甚至会让部分员工被迫丢掉饭碗。

内部积怨已久：任人唯亲与创新缺失

除了近期政策带来的冲击，工会代表还将矛头指向了育碧深层的治理问题，针对伊夫·吉列莫提拔其子担任高管的行为，工会成员沙基布·马塔维（Chakib Mataoui）批评其“任人唯亲”，认为这种圈子文化排挤了多元化的观点。

查理·吉列莫工会认为，从2020年的性骚扰丑闻到备受争议的NFT计划，管理层从未真正弥合与员工的裂痕。内部人士抱怨称，育碧目前由一群“唯唯诺诺”的高层把持，缺乏对创意的敬畏和新鲜血液，导致公司在爆款游戏的产出上陷入泥潭。

“我对这家伙不抱任何期望，”鲁奇莱在谈到CEO时表示，“他的离开是重建公司信任的唯一前提。”

动荡中的育碧将走向何方？

目前的育碧正处于内忧外患之中。在外部，由于产品表现不佳和策略变动，公司股价在资本市场表现疲软；在内部，员工的愤怒已达到临界点。

据悉，Solidaires Informatique等五个工会已经联合发起号召，呼吁全球育碧员工参与本月晚些时候的大规模罢工行动。对于这家曾经的欧洲游戏巨头来说，这或许是其历史上最艰难的时刻之一。