LOL开发商：2.5万美元鼓励不合格员工离职

【17173整理报道】

一些科技公司在裁员时，向被裁的员工支付一笔费用，这不算新闻。不过最近美国一家游戏开发公司，居然支付2.5万美元，“鼓励”不合格的新员工离职，这引发了业界哗然。

据国外媒体报道，《英雄联盟》（League of Legends，以下简称LOL）开发商Riot Games面向新员工推出一项名为Queue Dodge的新政，在该政策下，对Riot公司文化感到不适应的新员工可选择自由离职，且Riot将给予一定的经济补偿。

新员工离职可获补偿

按照这项新政策的规定，凡入职Riot未满60天的新员工，只要觉得不适应公司文化，均可提出离职。Riot将给予离职员工2.5万美元作为补偿。

Riot公司在一片官方博文中表示，与其说让招聘的失误继续影响公司，他们希望尽早解决问题。这对于公司有利，对于涉及到的员工也有利，公司也会从这些失败的招募中吸取教训，改进招聘过程。

同时Riot公司也解释，“我们不愿驱赶或恐吓员工离开，但我们确实想为人心思动的员工提供一个敞亮而安全的出口。”

金钱补偿弥补“犹豫成本”

一次性金钱补偿，也解决了企业在解雇员工时产生的过高的“犹豫成本”。一般而言，人事经理愿意花费更多的时间，观察一个员工的能力是否符合岗位要求，而这种观察和犹豫不决的过程，会给公司带来更大的损失。

之前，也有两家公司宣布过类似的政策。比如亚马逊宣布，如果员工愿意离职，将会额外提供五千美元，亚马逊表示不希望实力不济的员工，为了一份工资收入继续在公司“混”。美国鞋类零售网站Zappos也曾推出给离职员工奖励两千美元的政策。Roit也表示，Queue Dodge的灵感来源于在线零售商Zappos。