EA要求**判Zynga不得再挖公司高管

据国外媒体报道，美国第二大视频游戏开发商艺电（Electronic Arts Inc.）上周五向美国联邦**递交申请，要求法官判决Zynga违反了双方一年前达成的互不挖对方员工的协议，并且不得再挖角该公司高管。

今年8月，艺电在旧金山联邦**起诉Zynga，称后者的《The Ville》游戏侵犯了其《The Sims Social》的版权。艺电在起诉书中表示，该公司跳槽至Zynga的高管掌握着《The Sims Social》游戏的开发战略细节。

作为Facebook上最大的游戏开发商，Zynga在上个月对此提出了反诉，要求艺电不得再以法律诉讼相威胁或干涉该公司的员工聘用过程。Zynga称艺电的起诉毫无依据可言，而且还违反了双方一年前达成的相关协议。

总部位于加州红杉市的艺电在周五的起诉书中表示，两家公司曾于2011年9月21日达成了一份“保密协议”，其中艺电同意放弃针对Zynga招聘该公司现任和前任员工的指控，但要求后者同意不得继续挖角该公司的其他员工。

Zynga的女新闻发言人达尼?杜德克（Dani Dudeck）没有立即回复记者要求参访的电话。

Zynga曾在反诉材料中表示，艺电CEO约翰?里奇蒂耶洛（John Riccitiello）寻求与该公司达成互不挖对方员工的协议，以阻止该公司未来招聘艺电的员工。Zynga还指出：“里奇蒂耶洛对Zynga以更好的薪酬吸引其员工感到不满。在加利福尼亚州，限制员工跳槽到竞争对手是非法的”。

过去，硅谷公司曾因签订互不挖对方员工的协议引起执法机构关注。2010年，包括苹果、谷歌(微博)在内的多家公司因签订互不挖对方员工的协议与美国***达成和解协议。

来源：艾瑞网