盛大兑现房车计划 骨干员工收到现金补贴

昨日，盛大从2008年开始斥资近6千万元建立针对主管及资深以上级别的“盛大房车补贴计划”，当年普及人数即达450人左右，而如今囊括的员工已经超过1480多人。据了解，到今年8月，首批覆盖的员工将随年终奖享受房车基金给予的真金白银的奖励。

如果说期权是企业普遍采用的高层激励政策，那么面向更多中层骨干如何激励一直困扰着不少管理者。近日了解到，互动娱乐媒体企业——盛大网络的“房车基金”就是专门给中层核心骨干的特殊鼓励。

人才战略始终是企业的重中之重，因此在比以往更加瞬息万变的移动互联网时代，盛大所采取的全员激励制度，更加值得人们关注和学习。在盛大，“最高的工资给最优秀的人才，最优秀的人才创造最大的价值。”是人才战略的指导思想。优秀人才在盛大不仅有真金白银的奖励，还有诸如“Android开发者认证”、系列高端职业培训等培训项目，为人才提供发展空间。