雷军身心疲惫辞任金山CEO 否认内部不和

12月21日北京报道 昨日早间，金山CEO雷军辞职的消息不胫而走，下午，金山紧急在京召开新闻发布会，正式对外宣布了这一消息。雷军与董事长求伯君、金山三大创始人之一张旋龙悉数出席，卸下CEO重任的雷军脸上少了几分憔悴，多了几分轻松。

在下午的发布会前，金山召开了董事会，董事会决定同意雷军辞去金山CEO及日常管理岗位，由求伯君任代理CEO，雷军仍将担任金山执行董事及董事会副**。雷军目前仍是金山的第三大股东，持有金山14.9%约1.58亿股的股份。

一个多月前，雷军提出了卸任管理职务想法，求伯君很惊讶，张旋龙很生气，但经过近一个月的深入沟通和交流，对雷军的想法给予理解并支持，最终接受了他的选择。

谈及辞职的原因，雷军解释称，在金山成功上市后，开始觉得累了，放了四个星期的大假来调整休息，但仍旧身心疲惫，有一种突然放松但无法恢复的状态，如果还以是这样的精神状态继续担任金山CEO，很怕辜负大家的期望，倒不如主动请辞。

雷军92年加入金山，98年任CEO开始负责公司的日常管理，从22岁干到了38岁，在金山走过了16个年头，“把公司做好，完成IPO”是雷军为自己定下的“一定要完成的目标”，雷军坦言，16年来工作得很辛苦，承受了很大的精神压力。

求伯君指出，雷军历经了金山8年间5次谋求上市、软件业务全面互联网转型的整个过程，雷军在金山一直任劳任怨，呕心沥血地满负荷工作，这期间的艰辛无法用语言来表达，因身体健康原因辞职绝对不是托词。“鞠躬尽瘁，功在金山”，求伯君用8个字给雷军16年来为金山的付出作了总结，称其在金山的地位就好比诸葛亮。

张旋龙称，十几年来，雷军每天都工作10几个小时，非常辛苦，而且他是追求完美的人，如果再这样坚持下去，继续让雷军担任CEO，我们会觉得非常不忍心，感觉非常对不起他，对金山来说也是不利的，卸任后雷军才能把心态放松。

雷军辞职的消息来得太突然，为什么会选择这个时候离职？为什么不找到继任都再走？雷军表示，金山经过19年的发展，现在已经进入持续稳定的成长阶段。这是我离开的最好时机。我们也探讨过是不是再干6个月、9个月或者一年再辞任，但还是决定现在宣布，因为挑选下一任CEO不是一个小动作，市场上可能会充斥着各种不同的猜测，考虑到上市公司的透明度，还是把卸任的消息告诉大家。

确实，对于雷军的离职，外界有猜测称是因为金山内部管理团队不和，对此传言，雷军与求伯君、张旋龙少有的三人一同出现在媒体面前，以行动证明金山“铁三角”的稳回。

求伯君称雷军离职不是吵架、金山内部矛盾，三个人有16年的感情，对于金山都倾注了大量的收血在里面，没有原则性的分歧，三个股东，从来没有脸红过、没有拍过桌子。张旋龙也强调，我们16年的情谊不是吵架可以分开，三人之间是兄弟情，16年的关系还会继续维持下去。他坦言，第一次对雷军发脾气，就是一个月前，他提出辞职的时候。

对于下一任CEO，金山将成立特别委员会，由雷军任**负责挑选，其他委员包括求伯君、雷军、许达来、张荣宗、鲁光明、黄明明。 问及下一任CEO选择的具体标准，雷军称，特别委员会刚刚成立，尚未就此展开讨论，还没有制定出具体标准，需要再讨论来确定。

不过，求伯君透露，12月19日他与雷军两人前往请教联想董事会**杨元庆有关下一任CEO挑选的事宜，杨元庆给出了三大标准：一是人品，二是领导能力，三是执行能力，未来金山挑选新CEO也将会参考这些标准。

当日，金山在目前管理团队中，提升王东晖、葛珂、邹涛三人为高级副总裁，对于三位高管的升任，外界猜测下一任金山CEO可能会在这三个人中产生。 求伯君称下一任CEO的挑选有可能在外面和内部进行，到底如何产生，目前还没有具体计划和探讨，不过不排除从金山内部几位新任高级副总裁中选拔。

对于雷军离辞职的消息，金山内部员工都很难接受，为了安抚员工、稳定军心，昨日下午，金山在京召开了高层电话会议，以及中层经理的说明会，希望得到大家的支持，雷军称最重要的是沟通。此外，雷军与求伯君张旋龙等部分高层昨晚已紧急奔赴珠海，同那里的研发团队进行说明并展开沟通，以消除他们的不安。

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