崩坏3 5.3版本女武神培养优先度总览

本期将对现版本所有值得优先培养的女武神进行按推荐度的排列以及相应的概述

一、总览

1.最终目标

本帖的女武神培养指引目的是让舰长快速达到能够稳定 红莲保级、战场三档、乐土130周常 的一个强度水准（下称标准位次）

深渊：

深渊红莲与苦痛水晶结算量差距较大，而寂灭与红莲差距很小（每次结算仅相差20水，且存在着由于队伍不齐全导致无法拿满15000分基础100水晶的风险），但从稳定苦痛到稳定红莲的投入产出比要远高于从稳定红莲到稳定寂灭（就算有额外水晶结算，无限相较红莲额外获得的水晶量也远不能弥补为了这个提升所消耗水晶量的空缺），红莲保级存在许多非最佳队伍的选择，甚至不需要完美毕业，容错空间较大，但寂灭除了准毕业外，对蛋池女武神的阶数、氪金人偶、神之键以及操作的要求都很高，没有坚实的基础难以稳定保级

（虽然没有详实的数据支撑）个人臆断大部分舰长的累计充值额是处于0-1w这个区间内的，红莲保级在容易达到的同时不需要太多的额外资源投入，不论是水晶、材料、氪金还是时间精力，自然是最佳的选择，低扰动的渠道服也可以做到偶尔的寂灭升降

战场：

战场最核心的水晶奖励只与次数挂钩，而SSS战场对标红莲深渊，只要满足上述稳定红莲保级的条件，46080分的意志传承奖励就可以拿光，三档不至于丧失竞争性也不会耗费过多的时间，不过因为档数的结算奖励差别只影响可肝材料的数量，实际上更佛系些并没有太大的影响

乐土：

乐土130难度就已包含周常的全部水晶奖励，在有一个毕业绝对主C的情况下（识律、蛇主、炎律），最起码都可以通过蛇印轻松拿下（包括所有其他女武神的35难度）

这样的一个标准虽然对材料积累、先前的抽取选择、欧非程度或者是氪金量等有一定要求，但只要进行合理的水晶规划与使用，把核心资源都用在强度的刀刃上就绝对不难达到，本帖也将围绕最终目标分析女武神的功用和获取的必要程度，如果舰长的目标是稳定寂灭或者无限在榜，本帖的区分会显得画蛇添足，因为强势女武神都是必备的，为适应竞争状况可能还要提升到S1-SS的阶数，一些易于成型有价值的下位女武神就丧失了其在本帖中的推荐价值，因此要根据自身需求做合适的了解参考

2.评价标准

前提：纯蛋池女武神默认为S0阶数，开放其他限定获取途径（本帖仅指除战场宝库外的限定活动和精英工坊，目前来看也就是女王、黑希、云墨、月魄和理律）的原蛋池女武神阶数为S0-SS的区间，可肝女武神默认为SSS阶数

个人将影响女武神获取培养优先度的指标分为以下三类：

——强度：深渊乐土和战场表现、出场机会

——成本：对专属装备的依赖程度、专属装备的泛用性、获取途径

——竞争力：与下位女武神的差距、与同类别（例如同为主C或辅助）女武神在平天气下的差距、发展前景、玩家持有率

深渊乐土和战场表现：标准位次是底线，上限水平越高优先度越高

出场机会：指在达到标准位次前提下可应对的BOSS数目，此外据版本风向可略作推测的BOSS出场安排倾向也有一定的影响（例如一直不出专属天气，炎律的实际出场机会被压缩），机会越多优先度越高

对专属装备的依赖程度：专属套装中的某件被替代或采用其他搭配是否能够达到标准位次，其他选择越多依赖程度越低，优先度就越高

专属装备的泛用性：专属套装能否给其他角色使用达到标准位次，其他角色越多泛用性越强，优先度就越高

获取途径：除扩充卡池外是否开放其他获取途径，渠道越多优先度越高（不考虑竞争力）

与下位女武神的差距：与下位女武神差距越大优先度越高

与同类别女武神在平天气下的差距：与同类别（主C/辅助）女武神在平天气下的表现和适应能力的差距，表现越好相对来说可处理的BOSS越多优先度越高

发展前景：被替代的可能性越低、保值期越长，优先度就越高

玩家持有率：玩家持有率越低竞争压力越小，优先度就越高（针对高持有率的律者女武神）

下文并不会对每位女武神进行逐一的评价，但会参照标准确定其优先顺序，以后也将以此为基点做出相应的调整

二.培养路线

1.毕业一个输出女武神

简要目标：毕业识律、蛇主、炎律中的一位

无论是处于哪个阶段的舰长，一位完全值得用水晶毕业的主C绝对是培养首选，首先是因为从辅助入手没有可以帮扶的合适的C位，其次云墨观星已然可以从凭证毕业，就算面临着保值期压缩的困境，她们搭配绝对的大C也完全足以达到标准位次，再者如果这个主C预期或者已经被取代，除非不需要太多（或者压根不需要）的水晶投入，她的投入产出比难以和天花板C位相比，肯定不值得作为漫漫养成期中坚实的依靠，最后乐土需要尽可能强力的女武神以获取更多的周常水晶

识律蛇主和炎律是深渊战场乐土通吃的女武神，她们的强度毋庸置疑，非毕业套也能达到标准位次（识律升迪迪炎律列泰列蛇主莫石石，虽然这些搭配用不长久），蛇主炎律是比较“新”的女武神，识律全能难替代，不用太担心保值期的问题，个人最推荐的是从识律入手，把蛇主炎律往后放

选择上蛇主比炎律会更好些，因为蛇主特性更多而炎律作为火伤大C却没有点燃手段，另外蛇主持有率较低，竞争力更强

第二阶段：补充辅助女武神

简要目标：毕业云墨、兔鸭（同时肝樱犹迷迭，圣痕用屠夫就行）、识律、观星、卡萝尔，一阶段主C相应的辅助女武神优先

毕业一个主C后就可以补相应的辅助快速形成队伍，这里的辅助女武神专指识律、观星、卡萝尔、云墨以及兔鸭，识律搭配卡萝尔、屠格涅夫搭配云墨让所有队伍的成型有了基础的可能（二者同理但物理队价值更高），接上文的例子，我在有或者预期会有毕业识观卡后最优先的选择就是凭证云墨和毕业兔鸭，雷队迷迭能用，火队锻造一把樱犹，冰队目前专属辅助女武神只有骇兔，那么我接下来毕业一个输出女武神就能成型一个队伍（不论是物理还是元素），这种通用的优势在其上位女武神出现前相对其他特定辅助女武神都是压倒性的

个人最推荐的首要组合是识律+观星+卡萝尔，在中级高级区成熟的物理队伍会非常吃香，且识律卡萝尔目前有卡池开放，先抽识律角色再从卡萝尔池子抽识律卡萝尔毕业套，观星凭证毕业，成型速度快提升效果显著

拥有一个毕业队伍后先抽辅助再抽主C还有一个观察期限更长、受主C女武神保质期限问题的影响更小的好处，也就是在我等待屠夫池/帕格尼尼池的期间，原本想获取的女武神如蛇主被替代了，我就可以立马将目标转向其上位，当然这只是相对而言的略微优势，实际上随着更新换代的加快没有主C是绝对牢靠的，这也是为什么我非常推荐识律迷迭这样能C能辅，输出位次更迭后仍然可以在辅助席上分一杯羹的角色

这里选择迷迭而非皇女的原因在于：观星卡萝尔和皇女同为sp女武神重复占用资源，而迷迭相对自由；迷迭可以补充输出甚至担任主C；迷迭的专属装备经常塞到各种卡池，较贞仪更易毕业，圣痕也有屠夫兜底

第三阶段：补充输出女武神

简要目标：毕业一阶段剩余的主C外加理律

形成一个基本队伍后就要着手于后续队伍的建立，不过在选择上要根据首选C位的特性，例如我以识观卡为首要队伍，那我第二主C肯定不能再是物理，因为重复定位不好应对更多的BOSS，最优的选择是在天气上相斥的雷队，冰火环境直接跨天气打，由于识律生物属性被机械克制，那么这个雷C最好要是异能机械属性，这样不论是什么天气什么属性的怪都能有应对的选择（除属性外，专属加成、元素穿透、远程攻击、对空攻击和切断血缘链接伤害等稀缺特性也是在缺少女武神时进行选择的重要依据），不论表现如何至少能有拿得出手的解决方案

当然这只是理论，实际上只要首选C位不是生物/机械/异能属性，识律/蛇主/炎律都会是非常好的第二选择，也就是上文所说三个优先度最高最值得培养的核心C位，本帖暂且把前三位女武神最理想化成识律/蛇主/炎律，剩下的冰队个人认为理律是最好的培养对象

——冰希表现低迷且成本高，不仅要自身毕业还要兔鸭云墨毕业

——理律成本极低：角色卡现开放活动获取，加上乐土、家园等可提升阶数；武器精英工坊可换；冰律圣痕可肝

——虽然上限被锁死，理律仍能是标准位次目标下冰伤天的通解，也拥有一定的平天气出场机会

第四阶段：补齐辅助女武神

简要目标：毕业皇女、渡鸦

这里的辅助女武神专指皇女和渡鸦，因为云墨兔鸭解决后樱犹迷迭的火雷队伍基本成型，识观卡解决了物理辅助的需求，剩下的这两位女武神强度非常高，但在快速成型以达到本帖最终目标的过程中，她们的推动力十分有限甚至可有可无，要到队伍体系成熟期才能更好发力

第五阶段：补齐输出女武神

简要目标：毕业月魄、爱莉、冰希、星锚、雷律等输出女武神

最后是每类队伍的其余主C，到了这个阶段，队伍成型的基础齐全已然可以不再局限于这样一个标准位次，要做的就是查漏补缺和为新女武神准备资源，例如以前我物理只有识律这个C位，我就补月魄和爱莉希雅，火伤只有炎律就补星锚，冰伤只有理律就补冰希等等

雷律主要是因为快进凭证了，用水晶抽取来衡量的话是完全不推荐获取的

理论上的路线与现实情况肯定存在很大偏差，因为不能保证想要的主C开放卡池也不能保证一次性毕业，获取顺序难以完全相符，出于欧非程度的不同也会经历不同的阵痛期，可能因为缺少某些武器/圣痕只能使用下位替代而与毕业队伍相差较大等等，但大体路线和培养思路是相同的

达到本帖最终目标后可以把深渊寂灭战场二档乐土140常驻为新的目标也可以躺平摆烂，基本的阵容准备得到保证后标准位次的敌人就不会带来什么折磨了，反倒是要突破这个水平可能会有打不过BOSS打不过小怪的不良体验（不是说别去突破，条件允许且做好准备的话冲就行了）

三、总结与其他说明

除去硬性表现外，女武神操作手感、容错率和个人喜好也是影响实际选择的重要因素，在不影响位次的前提下可以更重视感官体验

我最后悔的是七十多发扩充抽云墨（刚抽完下版本就出消息云墨进凭证了）和没有尽早抽屠夫，以至于现在蛇主炎律冰希一个都没毕业；最庆幸的是识律一出来就拿下，物理队爽到现在，如果能更有预见性、安排得当，保杯加杯的机会就更多了，所以一定要牢记抽新不抽旧！！！有道是：早抽早享受，晚抽享折扣，不抽免费送，把资源用在最需要最值得的地方才是最明智的养成选择。