《明日方舟：终末地》限定角色获取方式介绍

想要成功获取心仪的限定角色，理解其核心获取机制并进行合理的资源规划是成败关键。

核心抽卡机制与资源参考

游戏中的限定角色主要通过限定角色UP池抽取获得。该卡池存在保底机制：80抽为“小保底”，有概率歪到其他非UP角色；120抽为“大保底”，可确保获得当期UP的限定角色。

根据统计模拟，获取限定角色的平均抽数大致如下，可作为资源规划的参考： | 目标（获取限定角色数量） | 平均消耗（抽） | 50%玩家达成抽数 | 75%玩家达成抽数 | 90%玩家达成抽数 | | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | | 1个 | 79.60 | 73抽内 | 120抽内 | 120抽内 | | 2个 | 169.38 | 175抽内 | 225抽内 | 240抽内 | | 3个 | 235.62 | 240抽内 | 240抽内 | 302抽内 | | 4个 | 304.26 | 271抽内 | 356抽内 | 457抽内 | | 5个 | 382.11 | 379抽内 | 480抽内 | 480抽内 | | 6个 | 458.01 | 480抽内 | 482抽内 | 599抽内 |

这意味着，若想为特定角色提升高潜能，需要准备大量的抽卡资源。规划时，应至少以120抽为最稳妥的目标进行资源储备。因此，抽卡凭证/合成玉永远是最高优先级的兑换项。

主要获取途径详解

除了直接使用抽卡资源（合成玉、抽卡凭证）抽取外，玩家还应充分利用以下途径积累资源：

1. 开服活动与福利：开服后，通过森空岛平台完成签到、在游戏内分享配队方案、参与《管理员工作记录手册》活动等，均可获取数量可观的合成玉。此外，公测签到第3天可直接获得万能辅助角色艾尔黛拉。通过完成全球预约里程碑，所有玩家还可免费获得5星角色【昼雪】、20张【基础寻访凭证】以及5星武器【终点之声】。

2. 兑换码使用：官方发布的兑换码是额外的资源来源。开服后可尝试使用以下兑换码：RETURNOFALL、ALLFIELD、ENDFIELDGIFT、ENDFIELD4PC。兑换码通常通过游戏内设置界面输入。

3. 参与限时活动：游戏活动是获取限定角色、特殊情报或独特物品的重要渠道。积极参与限时活动，也是获取额外抽卡资源的关键。

4. 特殊角色——管理员：玩家自身扮演的管理员（砂叶）是剧情核心与初始角色，无需抽取。她的“获取方式”就是开始游戏本身。真正的策略点在于如何围绕她构建队伍并进行培养。

玩家类型与抽卡策略规划

了解机制后，玩家可以根据自身情况选择不同的抽卡策略，这直接影响获取角色及其潜能的效率：

第一种：随心所欲型。有抽卡资源就使用，体验即时快乐。但风险在于当遇到极其喜爱的限定角色时，可能因资源耗尽而无法确保获得（尤其是120抽的大保底）。

第二种：目标明确型。建议开服后根据初期获得的抽卡资源，设定明确的目标（如获取1-2名核心限定角色），并参考上述概率分布进行规划。将免费获取的【基础寻访凭证】优先投入当期的强力角色或适合开荒的阵容核心。

第三种：全图鉴收集型。需要极为长期的资源规划和积累，通常需要准备远超平均值的抽卡资源以应对概率波动，并把握住每一次活动福利。

养成前瞻：资源投入与队伍构建

获得限定角色后，系统的养成至关重要。深度养成需要消耗大量特定材料，包括技能专精与潜能提升。专精能极大改变核心技能机制，而潜能提升则能增强角色基础属性。**专属武器（专武）**是角色的终极追求，其培养材料也需要通过长期积累或特定活动获取。

在资源规划上，应为心仪限定角色的专精、潜能及专属武器预留资源，而非随意消耗在过渡装备上。一个基础的配队思路是确保队伍职能平衡，围绕核心限定角色或管理员构建阵容，只要练度达标，便能应对绝大部分挑战。

游戏下载指南

《明日方舟：终末地》下载入口