《明日方舟：终末地》抽卡机制与概率说明

在《明日方舟：终末地》的开拓之旅中，理解其抽卡系统是规划资源、获取核心战力的关键。高稀有度干员预计将通过**招募系统（抽卡）**获取，这构成了游戏核心的付费点与角色获取途径。本文将为你详细解析抽卡规则、概率、保底机制及干员获取途径，帮助不同需求的玩家更好地规划资源。

核心规则与概率详解

根据现有信息，游戏的核心抽卡（招募）规则如下：

• 基础概率：六星干员的出货基础概率为 0.8%。
• 小保底机制：卡池设有 80抽小保底，即最多80次招募内必定获得一名六星干员。
• 大保底机制：卡池设有 120抽大保底，即在进行最多120次招募后，必定获得当期的UP六星干员。如果在120抽之前抽到了当期UP六星，则该大保底消失。
• 概率提升：从第65抽开始，每次招募后若未获得六星干员，则获得六星的概率会提升 5%。
• UP概率：当抽到六星干员时，有 50% 的概率是当期UP的六星干员。
• “井”机制：卡池还存在一个 240抽的“井”（潜能信物兑换机制）。在限定池中，每抽取240次，可以兑换一个当期UP六星的潜能信物。

保底与特殊累计机制

除了上述基础保底，卡池还有一些特殊的累计奖励和规则，需要特别注意：

• 30抽奖励：在同一个卡池中累计抽取 30次，会赠送一个 当期的十连招募券。这个赠送的十连不计入当期卡池的保底计数。
• 60抽奖励：在同一个卡池中累计抽取 60次，会赠送一个 下期卡池的十连招募券。这个赠送的十连会计入下期卡池的保底计数。
• 保底继承规则：当限定卡池结束时，120抽的大保底进度不会继承到下一个卡池。但是，80抽的小保底进度会被继承到后续的同类型卡池中。

干员获取途径详解

游戏中高价值角色，如六星的 “伊冯”、 “骏卫”，以及新曝光的 “莱万汀”、 “艾尔黛拉” 等，其核心获取途径均是招募系统（抽卡）。这些干员的出现概率会低于低星级干员，因此若想确保获得心仪角色，需要提前规划好资源。

但游戏中存在一个极其特殊的例外——玩家化身 “管理员”。这位作为剧情核心与基石型治疗/辅助的角色，并非通过常规的“抽卡”获取。她的身份与故事深度绑定在主线叙事中，因此最合理的预测是：玩家将通过推进主线剧情自动解锁她，这确保了所有玩家都拥有最低限度的稳定开荒体验。

另一位背景独特的角色 “艾维文娜”，作为商业联合会的武装信使，预计也将通过招募系统加入玩家的队伍。

资源规划与分层抽卡策略

稳定的高难挑战表现离不开坚实的角色储备。合理的抽卡与资源规划至关重要。根据不同的投入预算，玩家可以采取不同的策略：

零氪与月卡党：精打细算，确保关键保底 你的资源有限，规划至关重要。核心目标是利用好机制，确保拿到至少一个心仪的限定角色。统计显示，获取一个限定角色的平均消耗约为79.6抽，而确保获得（即触发120抽大保底）需要120抽。开服阶段，通过合理规划所有可获取资源，有望获得多名六星干员。建议遵循“120抽大保底”为核心进行规划，确保为心仪的限定角色预留足够资源。

中氪玩家：明确目标，规划“井”线 如果你的预算允许进行更多抽取，目标可以设定为获取多个限定角色。统计显示，想获取3个限定角色，平均需要235.62抽，75%的玩家在240抽内达成。此时，240抽的“井”机制成为你获取潜能信物或兑换心仪角色的稳定途径。在规划时，可以将240抽作为一个重要的资源规划节点。

重氪与图鉴党：利用数据，管理期望 目标是收集多个限定角色或高潜能。需要清楚认识抽取多个限定角色的成本。例如，想获取5个限定角色，平均需要382抽，75%的玩家需要480抽内完成；获取6个则平均需要458抽。在重氪时，除了利用“井”机制，也需管理好期望值，避免因概率波动影响体验。

最终建议：抽，但要有策略地抽 对于绝大多数玩家，开服抽取是必要的，但必须有策略。第一优先级是确保获得一个强力的核心输出六星干员。在抽取时，务必进行精密计算：确保为下个限定卡池预留足够的抽数（例如120抽的大保底）。如果为了凑齐当前活动奖励而消耗过多不限时资源，导致后续卡池资源不足，则得不偿失。无论属于哪种类型，抽卡前都应关注卡池的详细概率公示与自身的保底剩余次数。面对复杂的限定UP池机制，提前规划、量力而行是确保游戏体验的关键。

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