山西查处上班打游戏 两会前处分500多官员

构建制度：作风整顿要常态化

“山西的做法告诉我们，抓干部作风，一定要动真格，才能产生真作用。但我们也要看到，‘风暴’的另一个特点在于速度，来得快，也容易去得快。集中搞纪律作风整顿确实有效，但时间和作用毕竟有限，许多问题不可能在短期内得到全面解决。更何况，解决的问题今后可能出现反弹，而且随着形势的发展，新问题还会不断出现。单靠几次‘风暴’，不能从根本上解决问题。”随着纪律作风集中教育整顿月的结束，各方面质疑的声音也开始出现。“俗话说，‘成绩不说，跑不了；问题不说，不得了’。当前，‘正风肃纪创优环境’活动，直指机关干部作风问题，取得的显着成效，大家有目共睹，也倍感欣慰。但是，欣慰之余，我们也不得不深入思考这个问题，转变干部作风问题，总不能靠‘开展一次活动’、‘曝光一批干部’、‘查处一批案件’的形式来解决问题。如何才能破解干部作风问题？归根到底，得回归到制度层面和道德层面，即用‘他律’和‘自律’共同推进干部作风问题。”山西省社会科学院马克思主义研究所庞丽峰副所长说。

她分析称：“如果要建长效机制，可从以下几个方面下工夫，一是加强个人的‘官德’修养，注重职业道德和职业精神的养成，激发干部作风建设的自觉性；二是强化服务群众的理念，增强干部作风建设的责任感。将‘为人民服务’由口号内化于心，外化于行，真正做到让干部接地气，让群众顺心气；三是拓宽群众监督渠道。采用政府门户网站、公布举报电话、网络邮箱等方式，拓宽群众监督渠道，把干部作风建设置于群众监督之下；四是构建加强干部作风建设的长效机制和制度体系。建立和完善加强干部作风建设的规章制度，逐步形成学习、教育、管理、监督有机衔接、相互配套的作风建设制度体系，努力推进作风建设的常态化，使其固化持久发力，促进我省转型跨越发展环境保持风清气正。”

在2011年12月31日，山西省纪律作风集中教育整顿月总结交流电视电话会议上，山西省委常委、纪委书记李兆前说：“因为像这样集中时间，集中力量，通过对纪律方面的突出问题开展大会战的整顿教育活动，来推动和促进干部们作风的不断好转是一个有效的办法，但这种事情‘可为而不可常为，可建一时之功，而不能解决根本问题’。”

李兆前强调：把集中教育整顿中行之有效的好做法、好经验长期坚持下去；要加快建立健全加强干部纪律作风建设的长效机制，重点研究建立纪律作风的教育机制、监督检查机制、案件查处机制和组织领导机制，切实将纪律作风教育整顿常态化、制度化。

可喜的是，在此次会议上，山西省纪委印发了《关于以“正风肃纪创优环境”为主题深入开展纪律作风教育整顿的意见》征求意见稿，对进一步引申纪律作风教育整顿工作提前进行了谋划。这意味着，纪律作风集中教育整顿月活动的结束，仅仅拉开了该项工作的序幕。今后山西将以常态化的姿态持续不断地进行下去。