初探《征途》“工资”细则

7月25日，征途公司董事长史玉柱向外宣称，为了搭建“网游和谐社会”，将每月拿出1500～2000万的收入，给《征途》的百万玩家发“工资”。

一石激起千层浪，一时间“工资”、“征途模式”、“网游和谐社会”、“第三次网游运营**”等字眼飞满整个网络，整个中国网游界都被这个超前的新思想所震惊。虽然现在尚无其他游戏厂商跟风，但业内人士都表示了较为乐观的预测，认为一旦《征途》取得成功，将引起网游运营模式的大变革。

但在外界炒得沸沸扬扬的同时，征途自身却异常安静，尤其对于领“工资”的细则没有透出一丝口风。外界对“工资”的唯一认知，停留在7月25日记者招待会，史玉柱透露的“符合条件的60级以上玩家”上。

记者就“工资”细则采访了征途的一位高层人员，该高层透露，《征途》在“工资”细则上非常慎重，由于这是网游历史上从没有过的事情，没有经验可以借鉴，为了让玩家得到真正实惠，实现网游和谐社会，要做的调查和准备工作很多。目前“工资”细则已经确认，将在近期向外公布。

该人士还提到：为了确保“工资”发放的合理性，征途通过多种途经，向包括《征途》付费玩家、《征途》免费玩家、经济学家、社会学家、业内同行等多种类型的人群做了大量的咨询工作。甚至就这个问题请过知名专家，专门开过几次学术研讨会，准备工作已经非常充分。

在说到“工资”细则时，该人士透露，玩家领“工资”，将会在角色等级、在线时间，以及荣誉点三个方面有所要求，具体要求还不能透露。

看来，《征途》为了“工资”能一炮打响，花费了大量精力做准备工作。一位业内资深人士向记者分析：《征途》做的事情是网游界以前想都没想过的事情，虽然具有极大的前瞻性，但一个未经验证的新事物总是伴随着风险。如果“工资”成功，《征途》将有可能成为网游新一代霸主，如果失败，也会给《征途》带来巨大损失。

无论如何，一个敢于创新，敢于挑战现有运营模式，敢于将玩家利益放在第一位的游戏公司，肯定是所有玩家都想看到的。随着即将公布的“工资”细则，以及第一次“工资”发放的逼近，《征途》以及它的“征途模式”能否成功，答案已经越来越近了。