业界点评：中国游戏人才极度抢手

作者：小雪
　　
　　最近，网络游戏人才在才市上可谓风光无限。不少公司纷纷推出招聘计划，打响了企业间的人才争夺战。据悉，目前，我国游戏行业最紧缺的主要有5种人才：分别是游戏策划、游戏程序员、游戏美工、游戏技术维护工程师和游戏市场拓展人员。
　　
　　 国内游戏厂商大举招才
　　
　　最近，金山公司总裁雷军在为其最新网络游戏“封神榜”举办的新闻发布会上，信誓旦旦地表示，未来两三年内，要在游戏产业有一番大动作，并正在酝酿一个大规模的“人才并购”计划。
　　
　　据了解，金山“蓄谋已久”的人才“并购战”并不是个例。上市后的盛大网络公司已经展开了大规模的游戏人才囤积战。仅暑假三个月，盛大上海总部就先后迎来近千名应聘人员，招聘规模几乎能与一座中型的芯片工厂相媲美。盛大董事长陈天桥称，明年还将增加员工75%，到2005年末盛大雇员数将达到近2000人。据分析，近期盛大还需要程序架构、程序设计等15个门类总计数百个职位。此外，国内第二大游戏运营商―――光通公司也高调宣称，近期进人计划将达到2000人。
　　
　　而智联招聘公布的计数字表明，仅8月一个月里，有240家企业在网上发布了近300个职位，来招聘各种游戏专业人才，其中有以游戏软件开发工程师、游戏频道编辑、游戏设计师、游戏故事写手、游戏客服等中等职位居多。
　　
　　 急需内容和技术类人才
　　
　　现在，各种迹象都已经证明，网络游戏开发人才正变得炙手可热。据记者了解，目前，我国游戏行业最紧缺的主要有5种人才：分别是游戏策划、游戏美工、游戏程序员、游戏技术维护工程师和游戏市场拓展人员。
　　
　　游戏策划、游戏美工属于“内容”类游戏开发人才。目前国内的游戏多以历史为背景，故而企业要求“内容”类人才对历史、古文、现代文学、奇幻文学有一定的等要求；同时，考虑到青少年是网络游戏的主要消费群体，因此，熟悉青少年流行喜好也是这类人才的重要素质之一。此外，这类人才还需要略懂程序、美术、音话剧、戏剧编导、心理学等方面的知识。
　　
　　游戏程序员、游戏技术维护工程师属于“技术”类游戏开发人才。游戏看似轻松，背后却有复杂的IT技术支持。因此，企业对高级“技术”类游戏开发人才的要求，是必须精通UNIX、TCP/IP，能熟练使用Unix系统下的C/C++进行编程，对大型在线系统有一定经验。　
　　
　　游戏产业的崛起，国内潜在的巨大市场，国家**的大力支持，带来了新的商业机遇，游戏专业测评运营、游戏专业人才培训、手机游戏开发、网络游戏开发等游戏产业链中产生了全新的投资项目。上海盛大网络发展有限公司总裁唐骏18日在“2004北京大学国际数字内容创作年会暨数字艺术人才教育论坛”上表示，目前中国内地游戏人才短缺是游戏行业发展的瓶颈。他坦言，他们每年要到学校进行校园招聘活动，可要招到合适的人十分困难。正是因为游戏研制、开发人才的短缺，使得我们一直在“跟随”韩国的脚步，只有解决游戏研制、开发人才短缺的问题，国内的游戏制造商才可能与国外的游戏开发商并驾齐驱，甚至是领跑。他表示，盛大一直在积极支持和参与到国内游戏人才的培养中。
　　
　　明显的事实就是在游戏行业日新月异的超速发展时期，却出现了人才这个最大的瓶颈，游戏人才需求急速扩大的同时，国内游戏人才的培养却有着跟不上这样的步伐，各大游戏公司的自己培养人才不如挖角来的快，尤其是直接挖团队更是立竿见影的效果，由此导致游戏人才的年薪屡创新高，挖角大战明争暗斗！
　　
　　其实这样的网站业内早以有需求，像51JOB这样的人才站由于其招聘对象广泛，其专业程度受到限制，而像《中国游戏人才网》这样的专业招聘站对各大游戏厂商和游戏运营公司来说应该是乐于合作的。经笔者了解，该家网站隶属于《杭州亚星网络科技有限公司》，总部设在游戏产业的黄金区域“长三角”地区--杭州，公司业务模式并不单一，除了运作中国游戏人才网外，还为游戏厂商提供游戏高级人才猎头服务，为数不多的这样的游戏人才服务公司实在是把这样的服务做到了游戏开发和运营厂商们的心坎上！
　　
　　笔者注册了一下简历，其中项目内容还是和在51JOB的项目有所区别，其中专门为游戏行业设计的项目不少，其中自己最喜欢的游戏比较特别，行业感想，跳槽感想，之类的居然也在条目之内，这样的简历信息录入系统，可谓用心良苦，厂商们有了这样的专业简历，人才的全面性了解也可以手到擒来！网站导航栏上面有个“兼职人才”的连接引起了小编的注意，进入看了下，游戏兼职的职位还真不少，原以为兼职游戏人才在岗位选择方面会比较狭窄，但是看了很多厂商和公司的招聘信息后却发现，其实兼职人才不光在普通的游戏测试方面有用武之地，在游戏策划，服务端高级软件工程师，等“高端”领域居然也有兼职人才的职位招聘！这给广大想进游戏圈持观望态度的新人方便了不少。
　　
　　据网站负责人介绍，网站刚开张不久就有240家企业在网站上招聘300多个游戏人才职位，大多集中在游戏软件开发工程师、游戏频道编辑、游戏设计师、游戏故事写手，游戏客服等中等职位上。猎头服务和游戏人才培训等服务也正在火热进行中。
　　
　　事实上，游戏是一种结合剧情故事、美术、音乐、动画、程序等技术于一身的互动型娱乐软件，涉足各个行业的知识领域。在互联网上，很多人把游戏称作继文学、绘画、雕塑、舞蹈、音乐、建筑、戏剧和电影之后的“第九艺术”。想成为一名好的游戏从业人员，必须兼具软件业的专业技术和艺术家的创造力。以往大多数游戏从业人员没有受过长期专业化的培训，而是通过自学的方式不断摸索，这显然已经不能适应目前游戏业的发展形势。由此造成游戏行业挖角大战，游戏行业挖角大战上演的同时，由此带来的游戏人才网站的竞争同样是不可避免的，中国游戏人才网会不会成为像游戏门户里的17173，再线旅游业里的CTRIP，我们将拭目以待。