中国网络游戏业面临“技术人才荒”!

　　●未来几年内，国内游戏人才缺口高达60万，目前我国游戏专业人才不足5000人，“人才饥渴症”困惑着游戏业。

　　●现在以月薪8000元的优厚条件却难以招到合适的游戏人才。目前，游戏研发人员的月薪起点为4000元，优秀人才年薪10多万元甚至50万元。

　　●游戏设计师、游戏动画设计师、3D游戏建模师，最令人羡慕的“IT金领”。

　　 游戏开发人才极为稀缺
　　武汉网络游戏玩家数量位居全国前列，对中国游戏行业起着不小的推动作用，但游戏人才在全国却排不上号。包括盛大、金山、光通、腾讯等公司最近都在武汉大举招聘游戏人才，但据金山公司武汉负责人李新华表示，专业人士很难找到，游戏人才缺口已经成为制约国产游戏发展瓶颈。
　　
　　近日，专门培养网络游戏开发人才的游戏学院宣布进入武汉，游戏学院负责人杨维鹏说：“通过我们这个平台培训的人才，估计最快也要将近1年才会上市，要完成整个学业需要646个学时的课程，脱产学习需要8个月，不脱产学习需要10个月时间。”
　　
　　 游戏造就IT金领
　　因为网络游戏，盛大的陈天桥上演了中国首富的传奇。网游也成了IT领域中一个重要的新兴产业，吸引了众多的“淘金者”。
　　
　　玩游戏的人多，但开发网游的人才极为稀缺。据国家新闻出版总署的最新统计显示，2004年中国网络游戏市场规模达到24.7亿元，比2003年增长了47.9％。按照目前的发展速度，预计2009年将超过百亿元。同时，国家新闻出版总署预计，今后几年中国网络游戏开发人才需求为2万人，而目前却不足5000人，人才的缺口在1.5万人以上。不过，有专家指出，在未来三到五年，中国游戏从业人员缺口将是60万。

　　在一些招聘网上统计数据显示，近一个月内就有240家企业发布近300个游戏人才职位招聘，其中以游戏软件开发工程师、程序员、游戏设计师等职位居多。单从目前薪酬情况就能看出，游戏人才已成为IT职场中走俏的金领职业，其中3D游戏建模师平均月薪为4000元；游戏架构设计师、3D游戏设计师、3D多媒体艺术设计师、J2ME程序员、游戏动画设计师平均月薪5000元；有一年以上经验的网络游戏开发工程师、网络游戏引擎开发工程师平均月薪能达到8000元；而主程序员、策划总监、美术总监月薪则在1.5万―2万元左右。但最大的问题是，高薪却找不到合适的游戏设计和开发专业人才。
　　
　　专家分析，2005年，国内众多网游厂商对于人才的竞争将更为激烈，尤其体现在一些主流厂商之间。
　　
　　目前中国的网络游戏玩家已达到2025万人。市场上运营的网络游戏达到109款。但是，去年成功运营即在线人数保持在3万人以上的12款游戏中，国产网络游戏只占四分之一。新闻出版总署已经组织有关部门合作，在五年时间内开发100种大型民族网络游戏。通过这100款的示范引导，会有1000款甚至更多优秀的适合青少年的游戏上市，这需要更多的专业开发人员。
　　
　　 “1加10”培养网游人才
　　目前，新闻出版总署拟分层次、分阶段、分形式实施中国民族网络游戏“1＋10人才培养计划”。“1”是要建立一所培养游戏研发人才的专门学院，“10”就是联合10所国内高校，培养具有****的游戏人才。
　　
　　专家认为，此举将在一个长期的过程（5－8年）中改善目前网游人才缺乏的窘境。

　　游戏制作具体学些什么内容呢？游戏学院武汉培训中心负责人介绍，游戏学院的学员要学五门课，包括游戏架构设计与策划、3D游戏设计、手机游戏开发、网络游戏设计与开发、拓展与职业素质培养。

　　据介绍，学习游戏制作并不一定都需要很专业的计算机知识。因为游戏制作也有分工，除了软件编程，还需要游戏创意策划以及美术创意设计。从北京、上海等地游戏学院的学员情况看，大部分都是热爱游戏，或有相关专业知识，想在游戏制作方面发展的年轻人。