网易游戏的新标准

网易刚发了第三季度财报，游戏业务同比增长11.8%，算是对公司漫长的调整一个答复：稳中向好。

过去网易经历了一系列人事与架构调整。刚停的几个海外工作室，加上几个事业部和项目的负责人出走，让外界议论解读不断。

关键时间够长，至少能拉出3年的list，可以追溯到2023年对樱花工作室的裁撤。大船调头，通常是1秒打满舵，10分钟调船身。

但，不能光看调整多大，还得看调整是为了什么。

正好，这轮财报的电话会议的尾巴上就提到了调整，大意是，人事调整和流动很正常，不影响公司正常运行，网易现在要集中力量做长青&精品。

只能说，工作室的关停，负责人的出走，没那么多愤然离席的一刻，背后大概还是长达两三年碰撞、磨合、交接下的决策。

这两年做调整的也不止网易一家，在同时面对短视频、开发瓶颈、增量消失，人是被环境推着走。

对于每一家来说，积累不同，求变路数自然也不同，腾讯要靠赛马找到下一代王者，米哈游要找到能破圈泛化的项目。

至于网易，他们现阶段的战略大概就一个：长青项目。

在今年年初，网易说，要对不适合未来的项目踩刹车，对质量和效率好的项目加投资，回头看这句话，也算网易逐步结束“我全都要”式的全面进攻，转向集中力量办大事的信号。

所以一系列调整背后，网易本质是做资源重构——排除不确定性，把资源牌收回手上，再将它们一张张地重新分配到对未来有长期价值的长青项目。

那问题来了，网易调整背后的确定性标准是什么？

梳理历年调整，我觉得大概有3个标准——

符合时代的产品，要么捅天花板，要么研究AI，哪怕是中小厂也想奋力一搏次世代，毕竟一旦原地踏步便是相对他人的倒退。

想明白做什么的团队，一个能打动自己和团队的想法，比烧钱自证要来得有价值，还像之前不断要大笔预算卷品质的话，已经抢不到用户的注意力。

最后是长期价值。看长期，本质是要求立项少抖机灵，要把事情做长久些，分两种，一个是能做长线更新的规划，另一个是有长远品牌的影响力。

每一个标准都能在被砍掉的《射雕》、加码的《燕云十六声》、储备中的《无限大》《遗忘之海》等产品身上得到对应。

按现在的产品情况看，网易的三个确定性标准不是三选一或二，而是全都要，它考验终点是，一个产品能历经考验并成为网易下一个阶段的长青项目。

如果不符合上述三个标准，一个项目在网易便少了确定性，手里握着的资源是低效空转，应该分配到更有利于长远发展的地方。

这或许也是网易近期变动的来源之一。

面对不确定性，网易也并非一杆子打死——看《燕云十六声》就知道，在上线前项目曾遭遇质疑，公司选择给项目耐心，加投入，后面产品也在上线后翻盘成网易新的长青项目——会给足够的时间让其验证。

如果在拿到充足的时间和耐心后仍不确定的项目，那自然要及时止损。许多人只看到盖棺定论，忽略了在摁下那个按钮前长达2-3年的时间和资源的二次投入，《射雕》重做如此，海外工作室的磨合也如此。

当然，排除不确定性也不是徒留一地鸡毛，金韬离职前做了一次工作室调整——Zen改名阴阳师，做成员能力筛选——本质是让工作室匹配上公司战略，集中力量把阴阳师IP的长线给做好。

所以没那么多不堪，不能说孰优孰劣，只是路不同后的分道扬镳。

于是，资源重构便发生在这里。网易要将更多人力与资源抽出来，分配给长青项目——已上线产品要改得符合当下用户习惯，跟上时代；未上线产品的地基要建在新的长青标准上，抢次世代。

长青项目，不是说苟够久，而是为了能跟上用户，顺应时代，愿意狠下心朝自己的核心动刀子。

这种调整和刮骨疗毒没区别。《王牌竞速》的制作人曾告诉我，他们在上线后觉得传统做长线是慢性死亡，决定大改基础，找公司立军令状，说改不好走人，结果改后一年数据涨了数倍。这只是网易长青改造的其中一个案例。

已上线产品做大幅度迭代，《逆水寒》手游再度发力AI，《第五人格》转型内容向，都是拿新标准去改造地基，而《梦幻西游》改经济、《蛋仔派对》做创新，则是用短痛换更健康的长线，可以说是，用立项心态去做长青运营。

未上线产品会设更多自问，是否跳出框架，是否有吸引力，于是，《无限大》给了开放世界新解法，《遗忘之海》有更强的风格表达，《归唐》则选择在大厂做单机，并一起看，也足够展示网易近未来的长青标准了。

所以说，调整多半都是疼痛的，要在一头忍痛压缩，又要在另一头刮骨疗毒，但两头的短期剧痛也是为了换得未来的长青健康。

至少，结果正一点点对调整作出回答。

拿今年来说，《第五人格》年初数据暴涨，《漫威争锋》《七日世界》跻身全球Steam畅销榜高位，《梦幻西游》也再次回暖，在线人数创新高。

屡次被点名的《燕云十六声》，除了国内拿下4000万用户、频繁跻身App Store畅销榜前10外，在11月中下旬也刚交出了很能打的海外成绩——Steam 全球同时在线人数超19万，Steam畅销榜也冲到了Top 4的位置。

在产品各自出击的2025年，网易游戏股价创下新高，市值相较年初涨超80%，接近翻倍。按二季度财报，网易研发投入到了44亿元，研发投入占比15.6%，意味着，比过往更多的资源会流向有能力的长青项目。

往后，网易的调整肯定还会持续，时不时再来这么几下，毕竟现在的局面是每个人都要慢慢探前路。

最后说一句丁磊今年回归网易游戏。消息传了许久，不少变动也被归结于此，但按相关人员的说法，丁磊一直在一线指挥打仗看项目，就没离开过。

在三五年前，一位网易制作人说，自己的在研项目每周都需要给丁磊汇报，他会亲自玩每周的版本，给出建议；

前不久一个新品上线后成绩大好，丁磊当天便打电话和制作人聊新品所带来的新视野，觉得看到了其他的可能性。

只是正值行业变动期，公司适应时代的调整带来了外界意料之外的变化，才有了八卦的空间。

变动这件事，不该只看到权力交接的那一刻，更深层的意义在于，企业借此完成新陈代谢，注入新鲜血液，让决策中枢始终保持年轻与清醒——唯有如此，才能看清时代的方向。

不止网易，许多互联网企业近几年都迎来了老将退休、新人上任，除了小米字节外，阿里早在2023年便经历了张勇卸任CEO、80后蒋凡成最年轻合伙人的变化，今年他们再次缩减合伙人，精简队伍。

在阿里今年财报增长后，媒体人阑夕评价说，阿里过去2年选择整合业务，瘦身管理团队，目的是聚焦核心，关注未来。这也是在行业与科技身处变化期，企业回归创业者心态的选择。

身处截然不同领域的网易，它的变动其实与上述公司相似：调整回灵活创业的状态来应对游戏行业的挑战。

当然，调整导向的结果究竟如何，还需要等《无限大》等产品出来之后，再见分晓了。